#1Uk07XZ4 那如同我此篇所发遇到之困难
面对同事的恶性竞争，争功诿过，栽赃挖洞样样来
且此公司以Cost reduction作为导向，非技术导向
以及渐渐地，所有采购问题全部都涌到我这里来
变得都要过问我，老板作风有点像某连接器O董，讲好听叫霸气
(难听叫嚣张)，加上学不到东西，结局是老板最后是挺陆配，我被离职
，然后陆配转估电子件，也听说陆配现在爽爽待，我在路上遇到陆配也当作没看见
所以是这公司的问题，还是我个人面对陆配竞争失败的问题?
讨老板喜欢，本身就是一种能力! 没有能力，推责任，本身这就是一种能力。
公司问题=烂公司 个人问题=年轻人抗压性低
谢谢!