嘘 OforU: 你被女主管拉正时 你会骂主管还是怪隔壁女生？ 05/05 10:56
→ OforU: 不会生 牵拖厝变 05/05 10:56
假议题，我从来没有被女主管拉正过，因为我从来没有遇到女主管过！
谢谢你的假议题！
还是女权团体来乱入？？
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之铭言：
: 台湾某知名前____大上市公司所见
: 男制程出包 -> 被主任工 抓去三楼电镀线，当场拉正、狗干20分钟以上！(最少)
: 女制程出包 -> 算我拜托妳，不要有下次了！好嘛！ 这些都是０光的产品耶！！
: 以上纯属____，如有巧合，那一定是同公司的才知道！
: 职场上的女生们，妳们真的要落实男女平等吗？？ 还是“女权自助餐”？
: 照台湾职场文化来说，男生出包-> 直接当畜牲狗干！
: 女生出包->讲话温柔好客气
: 如果真要落实男女平等的话！
: 我看职场上很多女生，绝对会被主管“当场骂到哭、骂到当天拿离职单闪人”
: 哭哭回家跟父母说“你女儿我被欺负了QQ”(妈的！公主病！干！)
: 还是女生们要像我遇到的某同事那种呛人方式去呛主管，
: “来钉孤只阿！干！”(台语)！
: 在台湾职场上，女生出包，通常不会被主管当畜牲狗干开骂，
: 光是这点，女生在职场上就占尽便宜了！还敢在那边该....
: ※ 引述《poiu716 ()》之铭言：
: : 之前dcard也讨论过相同的问题
: : 我看dcard上一位台大资工的女生分析的蛮合理的
: : 那位台大的女生说:
: : 很多人都会认为在同个公司的男女工程师的能力是相当的
: : 但是在台湾业界待过的都知道要进同一间公司的同一个团队女生的门槛是远比男生低的
: : 以她的公司为例男工程师都是台清交毕业的但是女工程师却从台大到元智都有
: : 很多团队主管都认为团队里有个女生，可以提升整体的工作效率
: : 所以很多女的录取只是因为性别而不是她的能力
: : 而由于公司的男工程师能力好很多，很多比较难的专案也都丢给男工程师做
: : 换句话说男工程师基础比较好，吃的经验包也比较多
: : 自然升迁就会比女工程师快
: : 很多人会认为女工程师升迁不如男工程师是性别不平等
: : 没错啊 是因为性别不平等
: : 但是真的要求性别平等的话，很多女工程师连公司都进入不了，根本不会出现升迁的问题
: : 毕竟理工类组的性别比差那么大哪来哪么多女工程师阿
: : 看看她的分析感觉还蛮合理的?
: :