工作经历半导体业与面板业，愈没竞争力的产业与公司，
因为门槛低，所以工作上需要知识、技术、逻辑等硬实力的机会
相对少，此时工作也只要负责拔草测风向，拿着鸡毛当令箭，当
总机出张嘴叫其他人做事，问为什么要这样做? 只会回答，这个
你不需要知道或是这是某某某交待的，一层一层下去...这种文化下，
哪有什么工作成就感，此时人人都以精进嘴泡、拍马屁、抱大腿、
演戏等技能为目标，反正都是当总机，人人都想往上爬当大总机。
一堆做低阶代工制造的产业，以前靠赚时机财起来的老板或领技术股
的主管，海水退了才被发现没穿裤子，更惨的是这些人的心态跟国王
的新衣故事内的国王一样，一点都不自觉，还活在往日的光荣，觉得
自己好棒棒...俗话说：站在风口上，连猪都会飞，这些人当初连自己
怎么飞起来的都不晓得。如果公司的主管以上都是这种人，思想僵化，
底下的人只会被要求、训练变得跟他们一样，有能力的人的存在只是
证实这些人的无能，对这些人而言有能力的人只能被孤立甚至被消灭，
有能力的人最终是无法生存在这种环境内。
以前代工领技术股的模式，钱太好赚了，导致整个价值观都扭曲，
唸书不是为了学习，实验随便做可以早早毕业赶快去领技术股，工作
只要负责电人跟叫原厂调参数，经营管理、技术原理，哪有空去想这些东西?
就像爽完后进入圣人模式一样，40、50年代的人爽玩了，现在70、80年代后
的人只能进入圣人模式，被要求清新寡欲，做奴隶般的工作，过小确幸的生活。
以上只是我毕业工作10年来的感想，纯粹提出分享，勿战。

发哥以外的都并进去好了就可以跟三星一样低能了

老人有些很强

曾经，某人在一家小公司做code，但由于公司内斗，他无心参加斗争所以去别的公司工作，多年以后原公司发展起来，原主管找他回炉，然后进入原来的部门，然后新同事献宝似的，把公司code秀给他看，说这是公司经典编码，至今没人能超过，我看好你唷！某人一看…笑了…他自己多年前写的…

所以才这么多人出走吧QQ

强者都会聚集在一起，反观？

一堆人没有什么后顾之忧的又有能力的都嘛逃离鬼岛，要说有多好真的没人信

中肯推，钱越来越难赚，可是技术越来越要求。

真正强者应该创业，一般强者去一流大公司RD，至少周围都是跟自己程度差不多的人

创业不容易哦 光是人才招聘这方面就很难一般人不太会放弃大公司去新创

就是因为创业不容易，才是真正强者该挑战的路，募资、技术行销业务，这个才是破关，如果单一技能，相信台积电、联发科等一流大公司里面一堆真正的强者，最终都会走向自我实现这一个阶段

确实是这样没错 我也希望我的朋友新创大成功到时候我可以跟别人说 强者我朋友

新创要钱砸下去烧啊 你有吗？

当然创业一堆问题，真正强者只会思考如何解决问题，达到目标，创业才是完全的自我实现

前辈们的优势的确是入行早，但是我常常觉得批评前辈们的人真的给责任时又做得不如前辈。

越来越难，但我看我们主管也会带头进修一堆新课程，所以地下气氛也不错