就结果来说 我真的觉得女生升迁比较难
但我觉得这不能全怪女生 男主管还是要负责大半
以老鲁伯前公司看到的经验
平平工程师新人期
一种是极尽艰苦熬过各项试炼
另一种是各项答案协助不请自来
当碰到难关的时候 你觉得哪一种活得下来?
新人期过后呢
脸正的 奶大的 腿长的 甚至会嗲的
晚餐通通被带去跟客户喝酒吃大餐 主管丢下一句
[我带她们去见客户 Varx 你 support 一下帮她弄完]
好事轻松事漂亮事 都给人家占了领好好
杂事苦差事肮脏事 都丢给我们或是丑妹
然后丑妹领很差不爽就走了 正的在客户端被打爆
我们又要在 war room 里面救 然后还要被主管 review
最后正的怀孕嫁小开离职 女生都走光了
我们被主管钉爆说没好好照顾新人 补人不容易
但过两个月又看到报到了两个正妹
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 6成女工程师叹升迁难“要比男性更努力”
: https://udn.com/news/story/7269/4532244
: 潘乃欣
: 我国科技业的玻璃天花板仍存在。中国工程师学会今年首度发表工程师职涯发展与性别差
: 异关系调查，国内六成以上工程师认为男女主管的领导能力没差异，但认同女生比男生更
: 难升迁。六成女工程师表示，女生要更努力证明能力，才能获得肯定或升迁机会。
: 为促进更多女性进入工程与科技相关领域，中工会去年成立女性工程师委员会，现任主委
: 、台湾艺术大学副校长薛文珍说，六成科技业女性认为要更努力才能与男生齐出头，但只
: 有二成三男性这么认为。
: 曾担任工研院工程师的时代力量副秘书长高钰婷说，如果男、女要争取同一职位，她观察
: 男性确实更易胜出。
: 中工会理事长、台湾科技大学校长廖庆荣表示，虽然愈来愈多女性进入工程与科技领域，
: 但是从学校毕业到职场，女性工程师流失严重。以建筑营建为例，女性占毕业生三成三，
: 但投入职场调查只剩一成七。这些人才没能继续原有专业，是社会的损失。
: 不过薛文珍说，两性的家庭分工意识渐趋一致，调查指相近比率的男女工程师期待兼顾工
: 作与家庭角色，并希望面试标准、升迁制度与工作分派没有性别差异。
: 薛文珍说，曾有研究发现，若让员工选择弹性工时和工作地点，有助他们留在科技和工程
: 领域，但目前实施相关措施的机构仍少。
: 中工会表示，这是台湾首次调查产官研各界工程与科技背景女性职涯发展，调查对象涵盖
: 39家企业、七个政府机关、八家研发法人，共约13万从业人员。各领域女工程师占比分别
: 为生技医工44％、建筑与都规29％、资讯通讯18％、化工材料17％、环工绿能17％、土木
: 营建15％、电子电机8％、机械3％。

台男何苦为难台男

嗯啊 怎么不说女生嫁好人家离职率相对也不低 有肩膀的也没几个 下面的管不好案子没成效唸她还会设计你成性骚扰 你是长官会倾向拉女生当基层主管吗 别整自己吧

这有什么问题吗??? 对的人摆在对的位置阿~反正公司的员工很难集体离职~公司就可以继续赚钱何必改变?

看过的主管确实挑女员工振奋士气的感觉 而且选爱国的脾气也不一定好 男人就不要为难男人了 有差吗

台男自己当主管猪哥 只是个循环而已

这个状况怎么好像在哪边看过（我属于丑女这一挂）

其实那几个猪哥才该开除 他们才是乱源

过来人的精辟分析XD

曾经主管私下念过 部门一定要养女工程师 有时需要外单位帮忙 把女生丢出去比较要得到资源...

猪哥主管真的很靠北 是没干过女人吗？

这社会好像人正就大赢了最近吵很热的八卦新闻也是如此

这篇中肯

又来了，那聪明老板应该大量雇用女性工程师啊，因为一样的产值薪水比较低，也不需要省钱，公司可以省钱

说实话愿意花点心思打扮的,根本也没差到哪去,以前常看到的是外表不修边幅,总觉得会有真爱赏识,但自己标准还挺高的,然后成天拜桃花戴水晶求姻缘的…

同意 主管爱把女生当手段，不管是对客户或是对其他部门

在这边推文会被列入名单吗

有笑有推

真实恐怖，怒嘘看到女工程师就先倒抽一口气

主管这么照顾了 自己把不到

有点真实0.0

这才是事实

哪间主管要求部门底下一定要有女生 讲出来笑一下

超中肯 一堆猪哥主管好像没看过女生= =

主管是罗志祥ㄇ？

工程师自己好色又猪哥 升上主管当然要一偿宿愿要求供应商要找漂亮女业务 然后新来的工程师因为没权哀哀叫，又是一个新的循环开始囉

有听说每个部门需有女的 但通常不是女工程师 是行政助理女工程师就如同这篇内文提到的 男的还比较好管理XD

不意外

太真实了

XDDD

太写实

跟女攻城湿一起工作……感觉很累，各种神闪避半点亏都不吃，感受其害= =

一针见血

好的烂的女工程师都遇过，其实觉得看人啦，积极一点的看同期都知道过太爽以后能力就是被干爆

推爱国的女生并不见得比正的更好相处，一切都是看人

如何量化｛努力｝女生能耐什么折磨

我看到的是不做事的伪rd女，随便升，话随便掰

屁啦，女工程师都嘛升迁超快，一来就一堆猪哥围上去教导，男生就自己去旁边看书。

同感 都是一堆猪哥工程师害的

哈哈哈 这篇超贴切

正妹真的有很多人自动去support

干，台女出生率就比台男低啊有什么办法

图呢ˉ

这才是真实世界

中肯啊，待没多久就离职了怎么升迁？ 都是你们没带好新人都帮她们做害的啦！XD长期靠别人carry的升上去谁carry？ 那位子大部份人都没坐过

又开地图砲zzz 好不好看人、不是性别ok?

中肯推 以前女工程师同事不用进fab 整天跟开会打打会议记录每天准时下班还不用轮值 唉

笑死

蛮中肯的阿 XDDDDD 大部分确实是这样 XDDDD

事实真的是如此

你谁?为什么代替我发文

垃圾台南

装中肯还是下去吧

根本就是一群死猪哥的错啊，嘘女工程师干吗？

台男不以实力选人再来抱怨

True story

女性真的比较难

只能说颗颗，业界女生还是 嗯嗯

工程师就请男的就对了 女生当行政秘书作业员就好了

结果还是台男自己造成的

的确女工程师磨练通常少，能力自然通常低大部份强的工程师都是被操出来的

完全同意

一直有正妹！值得留下了

笑死