都没有人帮学长说说话???
好喇,我改成都没有人觉得学长其实挺好心的呀~
老实讲，你的方案进了制程与产线的之后，所跑出来的人力物力成本，
会不会比你的70%更多也不知道。
政治上，你证明了一票废物在你们的组织，就你的输出最多。
可能一票人被证明没用之后大概要走路了，换你最老，然后下一步就是
你继续提供70%的输出，没有就换你走路。因为你证明了新来的人就是
有不一样的想法，可以替公司赚钱。
当然你也很可能天纵英才，每年都有70%的输出，那我其实不晓得你在
那边干麻??帮你自己赚到很多钱??
其实老贼我真正想讲的是这样，这时后20年的老贼出来跟你说人生最
大的心法，你没有心怀感谢。其实他可以选择不讲的，给你的隆中对
里面铺陈了他20年来人生对你公司的观察。然后公司是老板的，不是
你的。他不讲你永远不知道这里面还有多少地雷你要面对，而他是怎
么渡过的。
所以有意义的solution如下，你私底下，私底下找个时间对20年的老
贼说，你翻来覆去想了又想，觉得老贼你讲的真的有道理。
你年轻，不懂事，跟学长吵真是不应该。你现在赶快拿你的薪水出来
请他吃一顿大餐，或是30%的cost down你得到bonus(有吗?)请他吃一
顿，拜托他以后继续提点你，不要把争执放在心上。表情要诚恳，不
会的话先对镜子练练，懂吗?
上面包含了所有正反面心法奥义的技术手段，再一次跟你说老贼教你
你要心存感谢。然后职场不要掏心掏肺，不要以为工作是做什么超英
赶美的大事业，也不是交朋友。
说完了，老贼我赚P币而已，没讲明白的，就看慧根了。
※ 引述《lucky9527 (非常努力才能毫不费力)》之铭言：
: 大家好 小弟菜逼巴猪屎RD 工作不到3年
: 最近需要cost down成本
: 相关的负责人就找我讨论有没有什么方法
: 一分析下去不得了
: 发现有很多地方可以改善 于是开始设计一连串实验
: 而实验过后确定真的可以减少50%的成本！
: 小弟很高兴能帮助我们产品更有竞争力
: 也希望可以再做一些实验 因为甚至有可能减少70%的成本！
: 这时候20年资深的学长就跟我说
: “70%的实验我们先别做”
: “我们先报减少30%的方案给上面就好”
: “等到有下次cost down的需求 我们还有50%的方案可以使用”
: 小弟心里就不太高兴了 当下就跟他争辩起来
: 为什么不一次弄到好啊 还要搞这种事情
: 最后谈不下去就搬出大绝招
: “你以后工作久了就知道”
: “公司是一个群体 有组织有制度 只有你好没有用啦”
: “有些人做一堆事情 也出一堆包 你要当那种人吗 做到最低需求就好 少做少错啊”
: 其实这种事情也不是第一次碰到了
: 但每次碰到这种事 心里真的会龟懒趴火
: 看着工作上的某些人 上班时间几乎都在网拍手游
: 两天份的工作硬要每天只工作一小时 假装成两个礼拜来做
: 其他时间就是耍废装忙
: 是出社会就要变成这样吗？
: 不变成小时候讨厌的大人有这么难？
: 请问各位前辈 该怎么调适自己的心态？
: 唉唉唉唉唉唉 （摊手叹气）
: 补充说明：
: 看到很多人提到稳定问题才不一次到位 这我能认同
: 可惜学长是以能混则混的态度回应我 所以才会生气
: [更新2]
: 感谢大家的热情回复 不管是推文还是来信
: 其实工作上还是有很多前辈让人尊敬 不管在专业技能还是态度上
: 只可惜某些人总是习惯性地能推就推
: 自己该做的事情却都要别人来清理善后
: 导致那些积极的人被分到的loading就越来越重
: 故事的结局往往都是这群人最后只能选择离开 只是看能撑多少的时间而已
: 而大家又怕自己事情越来越多 出包机率越来越大
: 也选择能推就推 只要事情不要落在自己身上都好
: 反正公司只会把你的付出和努力视为理所当然
: 最后只能不断的恶性循环下去
: 当然这种人一定会活到公司最后
: 只是最后公司都充斥着这种人的时候
: 不知道这间公司还能不能继续保有竞争力?
: 如何在自己的理想和现实之间取得平衡
: 可能是每一个新鲜人进到社会都要面对的课题
: 或许十年后的我再回头来看看这篇文章也会和大部分人一样笑而不语
: 谁知道呢?
: 这篇文章就留着给未来的自己做检视 也可让其他有需要的版友留作参考吧
: 祝大家都能找到理想的公司发挥
: 愿能成为一个更好的人