※ 引述《whwuhwu (???)》之铭言：
: 是这样的，在下目前三十出头，最近由于想转职，
: 因此有开启104的履历，使用部分开放，
: 但是相较于记忆中大学刚毕业或是硕士刚毕业时，
: 在104上主动搜寻到我的公司明显少很多，
: 不知道是因为年纪越来越大的关系，
: 还是因为履历写得不够吸引人的关系，
: 毕竟我比较懒，所以履历从硕士后就几乎没什么太大的更动，
: 只加上了一点工作上做的东西，
: 抑或是履历关键字不够?譬如说要深度学习现在正红之类的才会比较有人搜寻吗?
: 纯粹好奇问问，毕竟真的会主动搜寻的通常不会太好，
: 我主要也是靠自己投履历
: 只是不知道大家会有这种感觉吗?还是纯粹只是我条件太差?
首先 你转职分同领域或转新领域
新领域 年纪越大越不好转
基本上 要新人就是年轻的好调教
原本领域 就要看你读的学校
如果是业界学长姊多的学校 例如台清交等
要专职 基本上问一问都问的到
除非你人缘太差
如果是比较冷门的学校 就要靠猎人头
有一定年资的多半不用104
人资在104也是找新人 不找老人
真的要用104 要主动投
靠企业找你是不准的
大概4这样