※ 引述《leonryan (有点年纪了)》之铭言：
: 离开前份做了六年的工作，换到目前新职四个月。
: 刚来时觉得这里步调快，部门常加班，事情多又杂又急。有个资深员工一直被主管念。
现
: 在那资深员工也已离职。除了主管外，部门待最久的也才一年初头。而我有三次六点多
下
: 班，隔天明显被主管刁难。
: 在满三个月时，因主管要跟上面报告的东西还没成果，就不停念我，说我都没在做。而
其
: 实主管并未告知deadline，我也一直在做他交代的多项任务，而他交代的东西我过程中
都
: 有mail给主管，但他现在才认真看，就念我说不是这样，要动脑啊。我决定测试一下回
嘴
: 的反应，于是在又被叫去念时，说明做这些事都需要时间，或者您觉得这样怎么做?。
结
: 果那两天主管念更凶，感觉是念给大家听要把我压下去以免影响管理威信，隔天还找人
跟
: 我沟通，大意是，职场伦理，主管念时不能回嘴，就算你说的是事实，没人想听。然后
我
: 的试用期签呈就看到延长试用60天了。
: 而我也听同事说，整个处级三年来离职人数跟编制一样多，上至副总，多位经理也都换
了
: 。而我的主管来这二年的时间内底下人全都走了，以前还要求过底下人不能比他早下班
(
: 八九点)。
: 我本想说撑满一年再说，但我胖了六公斤，身体变差。而主管仍继续压不合理的时程。
让
: 我认真思考是否既使我改变调整也不会符合他们的要求，是否该直接离职休息充电再找
其
: 它工作了?! 想听听大家的职场经验
如果薪资没超过五万，建议直接丢离职单
试用期延长=你黑掉了
就算两个月后有过又怎样
经理处长都会觉得你试用期延长=智商跟做事能力有问题
未来有年终发奖金一定第一个剔除你
你在怎么继续努力，长官都会认为贡献度=0
你只适合处理文书工作
相信我，换一家公司会更好
身边有个案例：
我同学之前待过老王企业半年多，
进去时每天被交办做杂事
然后每天晨会被主管干，羞辱智力低落只会做杂事
跟本鲁一起来螃蟹后，目前他过的比我还好，每年专利都2-3篇以上。