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家庭照顾假给薪 劳动部回应了
2020-02-07 11:45 经济日报 / 记者陈素玲／即时报导
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劳动部。联合报系资料照
劳动部表示，“防疫照顾假”是为防疫应变的特别措施，
让12岁以下子女家长有多一个请假选项，并非公假性质，未强制雇主应付薪资。
家庭照顾假不并入事假，且给全薪，因涉及劳雇双方权益及给薪财务来源，
劳动部正参考各界意见，审慎评估中。
劳动部表示，此次预防校园群聚感染，12岁以下学童家长，若有亲自照顾学童需求，
家长之一可在11日至24日家长请“防疫照顾假”，劳动部已规定雇主应予准假，
且不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别处理，
亦不得扣发全勤奖金、解雇或予不利之处分。
由于防疫照顾假是防疫应变特别措施，并非公假性质，
与各公私部门既有的相关请假规定（如：家庭照顾假、事假、特别休假等）并行，
劳工可自行运用，希望劳雇双方共体时艰，共同为防疫而努力。