楼主:
bb0x0 (bb0x0)
2020-02-06 22:54:28尤其是在大公司
当上下管凑在一起开会或吃鸿门宴时
跟上学校的必修课一样
永远只有那几个嗨咖在发问跟讨论
偏偏就是这种人升值最快
既然是得到利益最大的捷径
为什么还那么多人缄口其言呢
我沉思苦恼著。
作者: super4v (super胖胖) 2020-02-06 23:02:00
太引人注意有时候也不是好事啊，低调做轻松做才是王道，可以长长久久
作者:
HBK5270 (讲男讲女)
2020-02-06 23:07:00只出嘴巴但没能力的一大堆 很可悲
作者:
howshue (阿斯斯)
2020-02-06 23:08:00因为不会讲话啊
人家就有办法让周围的人开新or问对问题啊 这是很重要的人格特质和本事，怎么你一幅瞧不起的样子XDD
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-02-06 23:25:00会问问题代表你在想阿升职难道升一个内向的人吗? 怎么管?
不问问题，怎么跟上主管的思路，知道他们在想什么，你工作才会轻松也变相升值。也能帮助你知道这主管合不合你胃口。
作者:
susaku (小草)
2020-02-06 23:53:00不用成为嗨咖啊 主要是能抓到重点核心吧 我之前有个主管没开会的话 可能一天开口讲话的时间不会超过10分钟 但讲话就很直击重点 而且做事能力真的强
作者:
bes (现实是残酷的)
2020-02-07 00:01:00沟通才有机会更有共识
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-02-07 00:06:00不要把事情复杂化 不开心就走人 走不了就不要想太多 公司不是配合你 没你也没差 不要满脑子别人只会出张嘴不做事最没用的是看别人不爽还走不了的
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-02-07 00:10:00换个角度想 你是老板 看到脸臭得跟屎一样下属 有啥感觉
作者: aria0520 (紫) 2020-02-07 00:25:00
有嗨咖很爽吧 不然都没人发言主管就要点人了
作者: MikeH13 (MK) 2020-02-07 00:39:00
奇怪，那你怎么不讨论，你是状况外还是一问三不知
作者:
archer646 (DozinessIsGood)
2020-02-07 00:45:00问问题也是学问吧一堆人只会问垃圾问题况且你觉得被问烂问题时 回答者不会知道吗
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-02-07 00:50:00不会，我都当边缘人，大概也没啥大志，所以考绩奖金啥的没啥期待，就当隐形人。
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-02-07 01:01:00那种只会打交道拍马屁交朋友的最可悲就像大学社团的干部或核心人物
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-02-07 01:05:00也没有啊 我在M也很嗨啊 但黑到被赶出来...
作者: AGATELINK 2020-02-07 03:26:00
当下觉得有效可以学习，换环境不一定适合吧
作者:
virleo (passenger)
2020-02-07 03:37:00钓到悲愤肥宅真好笑
作者:
LEDG (雪去当兵)
2020-02-07 04:32:00大公司特喜欢这种的
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-02-07 05:47:00你要练习装一下嗨 为了钱
作者:
bimmers0 (be it)
2020-02-07 05:49:00台湾科技业古老文化你也试看看，一次就够你爽这种嗨咖，不论学历，都会加分美国就不管用了，在美国，要靠刀子嘴你越能批判，越强大所以，各位台湾科技人，面对美国客户，千万别当乖乖牌，用力干谯就对了注：小弟是美商你干谯一次，就被美商认识一次，平安喜乐
公事上保持低调认真做路线，要尾牙表演的时候再high，展现反差
嘘某楼，内向跟哑巴不同好吗？逻辑很重要升职升很会讲但内容空泛的怎么管？我相信你公司就有这种主管啦
作者:
luoqr (.....)
2020-02-07 07:56:00不懂装懂又不问 然后怪别人升迁？
作者: giantwinter 2020-02-07 07:56:00
合理
作者:
luoqr (.....)
2020-02-07 07:57:00出嘴巴是种能力 只会写程式也只是一个能力
作者:
Bijala (闭嘴啦)
2020-02-07 08:13:00社交能力本来就是人类进行竞争时很重要的一环
作者:
wkheinz (qk)
2020-02-07 08:30:00都出社会了怎么还发这种文 无言 自己什么个性就要接受什么结果 要嘛换环境尝试要嘛尝试变化自己
作者:
poisonB (狗)
2020-02-07 08:41:00因为装嗨是少数人才有的能力
你可以当桑野信介啊 只是要有自己的事务所跟差不多的收入
作者:
willie7878 (wanaGG怎不去玩个火影砍o)
2020-02-07 09:12:00除非你的职务是单干就可以的 不然跟同事主管搞好关系互相合作也叫做装嗨？
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-02-07 09:26:00
看部门吧，业务嘴砲技能一定要点啊
作者: modkk (魔德轲轲) 2020-02-07 09:37:00
你连对话的力气都省了，老板当然把升迁的力气也省了
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2020-02-07 09:42:00
棒打出头鸟
言多必失，纵使讲100句有99句对，错的那1句也有人硬要开砲，那种无能又眼红的败类会想尽一切办法打压，所以能少说就烧说假如想升迁必须刷存在感，那就要冒险；没有的话都不要出错稳稳的赚钱最棒
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2020-02-07 10:29:00
下一篇, 是不是不够帅就是原罪; 再下一篇, 笨是不是原罪
作者: PureUtopian 2020-02-07 10:54:00
正常公司都看贡献度说话，再high也没用= =
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-02-07 11:00:00不当嗨咖也要开口发言阿
作者:
JRD (傻了~~~)
2020-02-07 11:27:00有些人是问蠢问题刷存在感 却不知道大家都觉得他蠢
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2020-02-07 11:57:00人家认真参与跟动脑筋有想法，你当人家只是嗨咖?你怎不思考一下升主管需要的人格特质是啥?会发表意见的人很多，有无脑的跟有脑的，你不能全部都贴一样标签吧
作者:
nigue (nigue)
2020-02-07 12:23:00会提问题跟当嗨咖是两回事
作者:
kclvpc (kclvpc)
2020-02-07 12:24:00只是认真发问讨论就被当嗨咖？
作者:
qu3899 (角勾)
2020-02-07 12:27:00看到Josh笑了XD
作者: wkw (乔鲁诺) 2020-02-07 12:48:00
客户来稽核的时候你就知道会不会讲话差多少了
作者:
VbblaLox (瓜里...)
2020-02-07 13:30:00你484边缘人
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2020-02-07 15:10:00有能力也有嘴的 多的是
作者:
auva (流浪在外)
2020-02-07 15:10:00那不叫嗨咖 那叫小丑 很多当官的都想养一两个来娱乐自己
作者: Asicsman (亚瑟) 2020-02-07 15:41:00
美商公司每天都在串门子聊天啊，跟同事讨论热络些，这不是很正常吗？
作者: banqiao (小Q) 2020-02-07 18:47:00
当主管要向上和向下管理外，平时还要和其他单位打交道，promote你想拉的人，勇于为部门争取利益，内向的人当主管对部门而言有点吃亏
作者:
nido (nido)
2020-02-07 20:38:00高风险高报酬阿，别只看嗨咖升的快讲错话要黑也很快
作者:
alpacawu (alpaca)
2020-02-08 01:49:00内向的人久了会以为大家会懂你自己但其实你不说不问 别人完全不了解你且害怕问错问题出糗而不敢问会让自己成长较慢
问对问题很重要 提一堆烂问题显得自己蠢不会又不问 老是做错事更蠢
作者:
softmm (软绵绵)
2020-02-08 09:37:00是
作者:
pttano (pttano)
2020-02-08 20:54:00问智障问题会被瞧不起阿......
作者:
maplain (Maplain)
2020-02-09 02:48:00别人多了你一个愿意掌张开嘴巴鼓励气其他人思考的能力，你的贡献是什么？