各位大大
小弟从小就有色弱的问题，群创在得知有色弱的状况下，有得到offer。
在南科联电时面试时，没有跟面试官提到有色弱的问题。现在录取了，但是体检报告一定会显示出这部分，请问应该要在报告前应该打电话给人资坦白吗？
这两间是同一天报到，我很怕去联电报到时不过关，然后也错过群创的报到时间.......
Ps.色弱状况：有拿到驾照，彩色的网络线也做得出来。

没差啊，机台都黑字看得出来就好。不用特别坦白进去再说。

工作上遇到困难一定要反应 给主管安排吧

说真的没什么差，台积设备也有遇过色盲的

你以为是打职棒，体检没过取消合约？

我觉得肝指数比较重要

放心 设备稳稳的 对方还怕你不做

在黄光底下，有色弱跟没色弱其实是一样的

主管是有点秃 老老的那个吗～？

ok喇 之前遇过眼瞎的设备

没差= =

没差 我还怀疑很多主管应该有领身心障碍手册

楼上XDDDDD

楼上上是我同事吗?

推楼上上上

dry etch最毒是在开chamber那一刻闻道的气体

都黄光根本没差，线路管路都有管标