[请益] 不同的薪资结构如何谈薪?

楼主: hosadavid (hosa)   2019-11-07 20:42:56
各位300万大大好
最近面试流程都过了,拿到某美商口头offer,正在谈薪阶段,
但美商的薪资结构(sales,独立作业不带人)与目前所待的陆商差得有点多。
薪资结构 目前公司 美商
Base 80% 50%
Commission 20% 50%
如果谈目前整包+20%,反而底薪少了20%
如果谈目前Base+20%,等于整包多了92%
如果谈目前Base持平,等于整包多了60%
第一次跳槽(对方Recruiter自己找上门)
有点苦恼要怎么谈薪,尤其这种薪资结构完全不一样的。
Recruiter也不肯透露Range一直要我先给期望(我有提供我目前的年薪),
只跟我说很难match我现在的底薪,因为结构不一样。
我只好再跟他约改天谈...
没认识的人在该公司,也打听不到薪资水平,不知道怎报。
作者: pig2014 (Rocking Man)   2019-11-07 20:46:00
这种垃圾配薪敢说是美商,干根本以色列人开的
作者: cloud6732 (无所谓画地自限)   2019-11-07 20:47:00
美商这种薪资比例应该是股票没上市的公司吧
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2019-11-07 20:51:00
100大开这种底薪 有什么好去的
作者: jammy50605 (小刀)   2019-11-07 20:52:00
Base至少不能比前公司低啊 不然不值得跳
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2019-11-07 20:53:00
100大开对其薪资很难吗 不会麻 心态就是来不来随便你
作者: cloud6732 (无所谓画地自限)   2019-11-07 20:54:00
那就期望写上base要>前公司base不过通常美商大部分是一个职级一个薪资Range50%/50%的很少见
作者: boombastick (快乐很容易~)   2019-11-07 21:05:00
50/50 你应该是country manager吧
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2019-11-07 22:01:00
你等他开,不爽不要去
作者: qekezfeed (Mars)   2019-11-07 22:07:00
90年代的喔?
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2019-11-07 22:57:00
没有数字不准啦可能base有上限,但commission很好谈
作者: stkoso (Asperger)   2019-11-07 23:26:00
管三小结构 你想要多少就老实讲啊
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-11-07 23:35:00
sales的专长不就是漫天喊价,就地还钱吗?
作者: senjor (哞哞)   2019-11-08 01:24:00
其实这是业务面试的秘密关卡,有把薪水谈上去的技巧才能拿到高薪。
作者: limoubijou (limou)   2019-11-08 08:07:00
在考你sales先谈自己薪水,手腕可以,Base就上去了,Commission也谈啊,达成一定比例%数不同!
作者: black1119 (fxxkscom)   2019-11-08 09:39:00
Recruiter来找你的,也至少是senior sales了吧?package不会谈?气势上不要输给Recruiter
作者: tyantmf (weekwnd)   2019-11-08 11:37:00
那何必跳呢
作者: yolanna (Totally Ariel)   2019-11-08 17:30:00
Base+10
作者: jyuan1993 (Yuan)   2019-11-08 19:17:00
赶快去拿已开发国家的competing offer来比,还需要网友教你吗
作者: coolstuff (肚子饿了...)   2019-11-10 01:27:00
底薪谈现在的少10%,然后第一年保证年薪100% commission

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com