这问题已经很久了
不知道被找的人 有没有什么自救的办法
1. 都要经过老板同意后 才可以帮忙做?
2. 直接不做?
3. 打太极 拖时间?
4. 找问题反问?
不知道为什么 台湾PM 部分人 有问题就直接转
转完还要跟他解释 真他妈的好当
自己找不到人做 或是别人根本不想做的事情
不会规划 就只会塞 完全不动脑
悲哀的是 我还不能反抗 这样工作有什么意义 活着真累

叫你老板出来挡啊你老板不挡就表示你重要性不过如此 就自己吞吧

看PM职等 同等你硬到底阿 顶多最后老板出来互喷

老板没肩膀，底下的人就吃屎吃到饱，要么练就吃屎神功，要么拍对马屁，不然就只能换地方碰运气囉

R&R要规划好，这是PM的工作啊

教你主管出来说话啊

pm什么东西，有需求找我老板，他们要分配resources，不用告知他们吗

直接转就算了！还转错人…

功劳都PM啊

孩子 还是练练吃屎神功吧 你看你旁边的 吃屎都吃到这么大了屎吃多了 大家都会叫你吃屎王 加油

Pokemon Monster

我以前主管算PM,他只会选四然后一堆新人轮流进公司真的很蚌

没有什么不想作的，只有不该作的。如果该你作你不想，那是你的问题。如果不该你作你愿意作，那也是你的问题。一个owner都搞不清楚的pm没有资格领薪水。

在我眼中pm就只想爽

不想做就挖洞了,没料的PM就会自己下去了

不就是拼谁的逻辑好 你逻辑可以压过PM 怎么会怕被PM塞工作

杂事就杂鱼做

台厂基本上不可能1，老板都很怕事，highlight到上面不论是非对错先骂一顿再说，老板无须尽管理职责躺着领钱，呵呵整间公司从上到下弥漫着一股“害怕让上面知道”的氛围，从来搞不懂这什么病态心理，在上位的不就是负责决策的吗？ 什么都让下面自己解决是啥逻辑

你的resource本来就是你的主管安排，请他先找主管谈自己乱接工作反而有些主管会不爽

遇过第一次不懂，问还可以接受，他妈同一个问题问，每天都问一次，解释一遍，不然就是崔事情，A事件发生才能做B事件，整天叫人用一用B，A事件都没发生，怎么做B，饭都没煮是怎么开始吃饭，再不然就是开个两三小时的会议，回到座位上没五分钟，就来问做好了没？开会时是有时间做事欧!