错了，有效果的压力面试，不会是利用人身攻击来达到目的的。
作者:
mzt (YOLO)
2019-10-30 10:56:00推专业！
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-10-30 11:03:00同意大部分 但对于要营造舒服环境给她解问题 不认同 因为妳面临的环境常态下根本就不舒适 所谓的压力测试根本跟舒适与否不必然相关 这边的底线在 无论如何都不能涉及人身攻击与侮辱性质的行为 我以为这是面试基本ABC QQ
作者:
skygi (歪国人)
2019-10-30 11:04:00我觉得就算是压力测试也不该攻击面试者的家人跟私人领域因为这些跟他来面试这职位或者能力无关~
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-10-30 11:06:00把压力测试的过程写出来po在网络上我觉得也挺好的 公司干嘛急跳脚写出来一清二楚 想去被公司压力面试自然就会去
作者:
dchain (BlackScreen2099)
2019-10-30 11:15:00po出来公司跳脚就代表自知理亏阿
作者:
face (你只能到此为止)
2019-10-30 11:55:00其实从主官问的问题可以看出主官的能力碰过喜欢压力测试的同事，无例外本身就机车下面人一直走，不反省反认为下面抗压不足
压力面试的重点是测试你的抗压性跟解决问题的能力，而不是羞辱吧？
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2019-10-30 12:54:00主管羞辱下属，就依靠职位啊！你反弹他们只会讲现在年轻人不能抗压，烂草莓，换成老板儿子来面试，虾米叫压力测试，主管都快跪着讲话了
作者: games 2019-10-30 14:14:00
这是什么意思？
作者:
nendi (米迪)
2019-10-30 15:07:00与其说是"压力测试"不如说是"奴性测试"吧
作者:
xdctjh (冻顶)
2019-10-30 15:15:00推
作者:
JF5385 (尘翼)
2019-10-30 15:42:00推
作者: Curry999 (Curry) 2019-10-30 16:38:00
不能同意你更多
作者: Jmoe (Rin0moe) 2019-10-30 16:59:00
同意啊
作者:
nelley (名字：大便王)
2019-10-30 18:09:00推这篇
作者:
yinglian (特级小主厨)
2019-10-30 19:07:00推
作者:
lien ( )
2019-10-30 19:43:00推
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2019-10-30 19:50:00推
作者:
meowgy (sky)
2019-10-30 21:20:00推
作者: c41231717 2019-10-30 22:30:00
其实问报告细节或是履历瑕疵就很让人有压力了如果这些小辫子都抓不出来 只能羞辱人 我相信这位主管很有可能被下属虎烂牵着鼻子走 或是100%草包
作者:
tina0041 (gratiffi)
2019-10-30 23:17:00推
作者:
laiko (.)(.)
2019-10-31 01:14:00推这篇的专业~
作者:
kolsir (刀阿)
2019-10-31 14:40:00推
作者:
mapleone (mapleone)
2019-10-31 21:23:00业务职位人格特质超重要, 测试人格特质才正常.