如何成为更好的整合(二）
上一篇很多人说我把整合工作写得太美好
但我目的是要分享如何快速当上不错的整合
我没有说工作环境很美好啊XD
在Fab工作,有非常多辛苦的地方,产线压力大/工时长/工作繁琐重复/无尽的to do list
这些都可以爬文
以上都非本文重点,如想知道Fab辛酸史,可以爬文或问在Fab工作的学长姐
而我继续讲解我认为该如何成为更好的整合,或者说工程师
以下都是我个人在这一年多工作中的‘个人’体悟
1. 了解老板问题背后的含义
在每一个case中，老板多多少少会问一些问题，试着去了解老板问这个问题的原因
EX :(问题

怒推，整合请勇于承担自己的业务。

新鲜人认真看完了，受教了！

推

推

优质好文，大推！！

Module 兄弟姐妹们辛苦了。虽然工一有时凹很大，但是想想他们是工厂代表，站在前线跟客户下跪的苦主，就多担待一些吧（这里的工一是指PIE/PID/NTI，缺陷队请闪一边凉快）

好文推个

推

难得的优质文 推爆

good

第七项很少人意识到，甚至嗤之以鼻的人还不少

有些主管的报告也是烂得可以，还是要自己想过，别照抄

推 科技板难得有不愤世嫉俗的好文

少见的U文

很强 肯定是副理级 跪求内推

你真的只工作一年多? 太强了XD

仔细想想 你讲的就算不是整合也适用吧...

优质

获益良多 非常感谢您的回文！

你有些点实在跟现实脱离太远

这些点的实践与否，和上面长官的"素质"强相关

跪了.....

第9点 怎么不乱接job???老板要你接你就要接

棒棒好文，但实践的细节需要经验

态度正面,这是升官必备要件 XD

推好文，期待你之后新的发文

简单一句就是对工作有热爱 自然会想办法解决眼前困难

我觉得工程师亏待你了，做心灵导师可能赚更快更多

正能量文给推

推优质，更可怕的是聪明的人都还在努力

超强

推个

整合有感 推推

只能说太正面，一年太短，再做长一点，心路历程大不相同认为学不是重点，是否有带脑比较重要XD

一年多就看到这么多 神人！

新人刚进来都嘛充满热情干劲，待个2，3年就开始怠惰摆烂了

写report也是种个人要求，很多人即使时间充足也是只会任性的贴一堆raw data，产出折磨观者的report

这个板荒谬的地方就是狂嘘正面呵呵好像负面才是比较高尚比较厉害然后成天摆老zzzzzz文章写得越是嘲讽 越是好棒棒

Good~~

满满的正能量

推

终于有篇讲出正确观念的了 推

好文推！

推

第8，9项不相冲突？你不想再接AI,你老板还是要你吞啦！

为啥要分享这么中肯的精华

工作千篇一律在自嗨

反正有些人工作自认不得志就只能成天散发负能量啊

抱歉我必须说 一年的时候我也跟你想法差不多 但你再做几年会发现2-5点在台湾公司 下场不会好 只会越背越多锅所谓能者多劳......

推推XDDDD

懂得发信显得自己做很多 又会social就好

干，你不出头没道理，满满正能量，另外必须说，其实原PO这些做一阵子工程师都会知道，但要有心力做成这样就是最难的地方但一年就能掌握并条列出这11点，感觉得出来原PO颇爱这份工作

发这篇真的有工作过？

原po真的蛮强的 我工作多年才有这篇的体会

你在见山是山的阶段,继续观察