原文吃掉^.^
小弟我待在桃园CP值报表的外商公司整合一年多，
我觉得对于整合新人来说最重要的就是心态。
准备好这些心态，你就能很快地从一个菜味很重每次被制程骂变成很不错的整合。
1. 脸皮够厚
刚进公司一定什么都听不懂，每次晨会根本一堆听不懂的外星语疲劳轰炸
Probe yield loss/OVL shift/CD shift/TCC/defect......
根本一个都听不懂，但没关系，每天抄2-3个名词出来问其他学长
A同事没空就晚点再找一次A同事，或找B同事，问到学会为止
不只晨会上，工作上遇到不懂的事情就问懂的人
每天累积起来，很快你就会比同期的同事更快懂更多东西
2. 主动学习
第二点跟第一点有点像，主动去学习除了你自己分内工作外的事物
不可否认地，你最后会成为对某方面较熟的工程师取决于老板给你什么样的工作
但千万别侷限自己，其他人遇到的问题，你很有可能之后也会遇到
在会议中讨论到不是你的工作时，也认真参与讨论
学习其他人是怎么解决问题，为什么他做这样的决定
3. 细心
身为整合，对于管理Fab而言，你拥有的权限非常大，你必须非常小心
你必须非常小心，你必须非常小心，很重要所以说三次。
你一个文件写错，你绝对有能力把一个Fab的产出搞垮。
所以做每件事情都必须非常小心，尤其对于Fab会有重大影响的变化都要检查三次
4. 勤劳
Fab是工厂，只要是工厂就会有很多很多杂事
你每天都要反复地做一些事情，检查inline/解 low yield
每天只要是上班都要检查一次，如果你懒惰inline只要跑掉一个礼拜
你一定会被主管电到飞天
5. 努力
新人有犯错的权力，但相信我，你没有不努力的权力
在新人时，只要你非常努力，就算效率很差，查东西很久才查到
或你做的报告根本不是主管想要的报告，相信我主管或同事会很细心的指导你
你做的报告60分，他们会教你怎么做到85分。(如果他们有时间
你做的报告95分，他们会教你怎么做到100分。(如果他们有时间
但如果你不努力，你做80分的报告，他们不会教你怎么做到95分
如果你的报告是50分，那久了，你一样会被主管电到飞天X2
6. 把工作当成游戏
这里要说的是把工作当成在玩经营游戏，目标是如何让公司赚更多钱
把这个想法放在心中，再做决定时，你就会想怎么做对公司是最好
想出提案跟主管讨论，在讨论过程中，一方面你会知道你的提案的缺点
二方面，主管会觉得你有认真考虑过如何做得更好，对你的好感upup
7. 感谢帮助你的人
在工作上你会需要很多的帮忙，从制程/生产/老板/同事........
在你订下午茶的时候顺便请他们一份表示你的感谢。
培养好人际关系，你之后要得到他们的帮助也会更快更全面。
虽然工作能力非常重要，但做人也是很重要的呢
btw,千万别变成下午茶整合工程师，没有新人应该要订下午茶的规定。
心得：
整合前半年会非常辛苦，没有人脉对于处理业务会是一大阻碍
对事情重要性也没概念。
等一年后，只要你每天都抱持以上7点，你很快就可以成为很不错的整合
你会变得很有成就感，你帮公司赚了很多钱
你会认识很多其他部门的人，他们会尊重你并帮助你
你也会在帮助他们的过程中获得感谢
这些都会是你成为更好整合的养分
加油！希望你会在这份工作中找到跟我一样的成就感
希望有帮助到你
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2019-10-10 16:53:00下午茶整合工程师XD
作者:
IanLi (IanLi)
2019-10-10 16:57:00满满的正面能量
Shout out to you,nice positive article!
作者: udvg55 2019-10-10 17:36:00
说的很好，给推
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-10-10 18:04:00说实话能做到这七点，啥职位都OK....
作者: allofchen (随心所喜) 2019-10-10 18:11:00
推
作者:
cLOUDK (MAMAME)
2019-10-10 18:22:00心态对了，人就会合，事情就顺
作者: xaviernady 2019-10-10 18:30:00
推
作者:
JF5385 (尘翼)
2019-10-10 18:30:00推
作者: beam0911 (toddler) 2019-10-10 18:37:00
推
作者:
elecAEM (加油了好吗)
2019-10-10 18:38:00推
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2019-10-10 18:42:00
其实这适用每个工作吧
作者:
Desta (得死特是你)
2019-10-10 18:42:00接近产线的工程师，抗压性一定要有
作者: kevin74105 (教父) 2019-10-10 18:43:00
推
作者: rockalife (牛奶皮肤安西老爹) 2019-10-10 18:44:00
推
作者: Philethan (PE) 2019-10-10 18:50:00
推推！！！！
作者: jk520728 (凡夫俗子) 2019-10-10 18:53:00
心态正确，推这篇
作者:
TCross2 (克罗斯)
2019-10-10 18:59:00红明显，整合最重要是把module当同事，不是当狗，这样就先赢一半了遇过一堆没实力又爱拿权限压人的整合，牵拖一堆就是不会帮你做实验
作者:
TCross2 (克罗斯)
2019-10-10 19:01:00module解你的功课是看交情，如果你叽叽歪歪的，那我们就是公事公办
作者: yee999 (justway) 2019-10-10 19:15:00
排进阶版
作者:
earric (earric9972202)
2019-10-10 19:16:00推推
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2019-10-10 19:25:00老板的报告只有30分怎么办
作者:
r833123 (持续前进 目标就会达到)
2019-10-10 19:26:00如果这么认真 看到比你混的早升官怎么办
作者: SS10 (Jack Daniel's) 2019-10-10 19:35:00
感谢您的建议 希望可以成为不错的整合XD
作者:
vigor3 (Enjoy your life)
2019-10-10 19:37:00桃园CP值爆表的是？
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2019-10-10 19:51:00推，能做慢但不能做错
作者: n633325 (стойкий мужи) 2019-10-10 19:55:00
推推
作者: ireman 2019-10-10 19:56:00
请问cp值真的有爆表吗?
作者: amyjan0572 (詹) 2019-10-10 20:00:00
推
作者: waterwhale 2019-10-10 20:10:00
大推
作者:
w426 (c.chen)
2019-10-10 20:10:00桃园CP爆表 喜欢呛英文主管 嗯 美光
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-10-10 20:25:00为什么整合一定要帮module你做实验？你要求别人帮忙却是这种态度谁会帮你啊
作者: nanobird (nanobird) 2019-10-10 20:42:00
推
作者: qszwax 2019-10-10 20:44:00
推
作者:
kmjx (小明)
2019-10-10 20:52:00推 进阶版-7
作者: dodolongduo (香菇味) 2019-10-10 20:53:00
推
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-10-10 20:53:00Push
作者:
iqqqirick (chemicalhsiang)
2019-10-10 20:58:00推 受用
作者:
gametv (期待着今天)
2019-10-10 20:59:00推这篇文
作者: chiuchiubro (小弟) 2019-10-10 21:04:00
推
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2019-10-10 21:07:00帮推
作者:
erial (erial)
2019-10-10 21:09:00有6这个观念的人很少 我喜欢你
作者:
j10731 (我麻吉呢)
2019-10-10 21:10:00心态正确到哪都讨喜
作者: MaxXian (屁孩宪) 2019-10-10 21:12:00
推
作者:
amos0827 (我爱大OO)
2019-10-10 21:38:001好用 平均问 不会让人觉得烦
作者:
monkey0135 (HappyThompson)
2019-10-10 21:42:00推
作者: Manchester56 2019-10-10 22:01:00
你是谁派来滴～～～
作者: o800035 (是我喔) 2019-10-10 22:01:00
推！这真的受用无穷啊
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2019-10-10 22:12:00菜味很重被制程骂 变成很不错的整合(X) 只是脸皮变厚而已所谓评价不错or带脑的整合 大致上在很菜的时候 就很不错了 至少会问 至少听懂人话 主动学习? 在怎学 都是对客户学/了解 module 相关专业? 省省吧 有能力的想往客户端跳没能力的更想跳(客户还真的收呢...XD)第3项 管理? 权限? 不要乱讲...都是小螺丝而已第5项 好的前辈长官带你错少一点 反之 整组人拼命错
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-10-10 22:30:00看来真的是CP值爆表
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-10-10 22:38:00是权利(right)，不是权力(power)，差很多好吗
作者: lsst50116 (dsfjask) 2019-10-10 22:38:00
推，好想知道更多细节，希望大大能出续集
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-10-10 22:58:00
不要每次求其他部门做事就只会说：阿这是你们专业的啊……
作者:
b102345 (b102345)
2019-10-10 23:29:00这篇无论哪个职位都受用无穷，谢谢大大
作者: yihanderman (意涵是我的) 2019-10-10 23:34:00
推下午茶整合
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2019-10-10 23:44:00好正面 ...
作者:
TCross2 (克罗斯)
2019-10-11 00:10:00补推，module遇到鸡歪的整合，（module）牵拖一堆，就是不会帮你（整合）做实验整合叽叽歪歪的，就算帮你rename recipe只要10秒，module永远是没空忘记带入主词造成阅读不易XD
其实每个工作岗位都适用这套呢！希望后进新人能看到~
作者:
eastwarm (ekari)
2019-10-11 01:16:00推
作者:
hook227 (钩钩钩)
2019-10-11 10:18:00推 多写心得
作者: goodjackgu (影) 2019-10-11 11:21:00
工作能这么正面大概什么都可以了！
作者:
hiyida (æˆ‘å¿ƒè£¡éŽ–è‘—ä½ ä¸æƒ³ä½ 出來)
2019-10-11 12:09:00这必须推
作者: kid78423 2019-10-11 17:58:00
推
作者:
NBL123 (小麦)
2019-10-11 21:50:00整合真的人合比较重要
作者: zx66445 (zx66445) 2019-10-11 23:52:00
推
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2019-10-13 09:41:00最重点：把module当同事，不是当狗！！！
作者: Elisa5203 (可乐胃肠药) 2019-10-13 17:05:00
刚工作一个月，觉得受用推