这是这一阵子的面试纪实,
104的履历先关起来了
应征:162
面试:13
拿到了想要的offer,
面试人生休兵,Since 2019.7.16~8.23(39 days,约 6 weeks)
篇幅太长,我会拆开来写.
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Profile:
就不多说了
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针对推文,
1.年纪是不是硬伤?可能多数人都说是,
人生就像吃巧克力,
寄生上流这部电影,
像老爸这样随波逐流,见招拆招,
像基宇这样精心策画,努力布局,
都是会遇到极限的,面对年龄问题,也只能微笑以对,自己的选择嘛!
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这次分享的是异业,
每个面试官的共同心声:希望找一个可以作久的...
10.贰楼餐饮(Second Floor)
时间：2019.8.9,后顺延至2019.8.19 PM
职缺：MIS工程师
地点：台北仁爱
8.1,八月第一日的中午,结束了是方的面谈之后,接到2F的来电,
HR李小姐收到我主动投件的讯息,当下跟我敲定2019.8.9
当时这个职缺开没多久,言谈中也谈到,他们很急着找人,
IT Team还在筹画中,听到我说明现职的经验,感觉颇相关的
Ex:跑专柜端,修扫瞄机,热感应机,POS,iPad设定...
2019.8.9 因为台风顺延,
2019.8.12 敲定在2019.8.19 PM,
这一周的时间也多跑了另外两家的面试,也不便单押这一间,
虽然感觉希望颇大的,但是投件的人已经破30人了...
2019.8.19 上午先跑了一家的面试,中午去某一间咖啡K面试要诀,
时间到了,
第一关,面试官:HR 李小姐
1.简单介绍一下你自己
2.你过去处理IT问题,面对最棘手的问题是?怎么解决?
3.什么原因让你继续选择IT/MIS,怎么不回去Disti当FAE?
4.让你工作上最有成就的是?
5.有碰过ERP吗?
也了解到,其实贰楼还在Re-Org的过程中,要变成什么样子还是未知数,
IT团队现在也正在扩充之中
第二关,IT总监
他是在开会中,HR过去请示过后,他还是走不开,相约下一次...
但是,也就这样,断线,没了
结果:
无声卡,职缺关闭,应该是找到人选了,Sigh.
我是想知道自己是怎么死的...
11.雄狮旅游(Lion Travel)
时间：2019.8.19 AM
职缺：MIS工程师
地点：台北南港
旅游业,我前前后后丢了好几家
KLOOK
信安
五福
可乐
喜鸿
凤凰
东南
大登
大兴
上顺
一直都扣关失败,雄狮打电话邀约,让我喜出望外,虽然JD上写的薪资不高
(大约30~40k),当时是心系海巡署,贰楼餐饮的职缺,
于是就以一种练兵的心境看待就是
先在公司附近的Louisa喝了一杯冰美式,
前后也写履历表,期望薪资,我填N-2
F2F,就只有一关
第一关:董事长特助+资讯部工程师
1.您可以自我介绍一下?
2.您上一个工作,在温铁克任FAE,很高喔,你同学应该也作得不错?
(也真的有,2002/03年就在发哥当国防役的,应该资产破千万了吧)
3.您现在的工作...
生技制药业
FMCG产业
精品业
有碰过AD Server?
有碰过CentOS?
现在处理过的专案有哪一些?
雄狮现在的环境,规模
4.为何想离开?
结果面试官也是S社出身的
5.福利概述,有年终...
(比我现在好许多,0...)
前前后后大约1hr,看到他们低头说:这个人可以用(Yes!)
结果:
第二天,收到人事部通知,录取!
第三天,收到Offer Letter!
薪资：N+1(超过JD上写的范围,果然是要谈出来的!)
12.远诚人力
时间：2019.8.22 P.M
职缺：营运工程师
地点：台北内科
这是主动投件,同一个职缺,丢远传电信没下文,丢旗下的远诚就有回信?
约聘职,面试安排在雄狮之后,老实说是兴趣缺缺,
不过先前就安排的Road Show,就得好好作个Ending.
第一关,笔试,性向测验
第二关,HR 杜小姐
您会排斥这是派遣性质,约聘的人员吗?(表现不错可以转正职)
有二个职缺:
1.时间轴科技(FriDay)
刚好大学时代知晓前董座,也听过他的访谈,对时间轴科技了解一二
2.远传门市系统的UAT工程师
结果:
婉谢函
非常感谢您日前至本公司面谈，您的表现令人印象深刻。
因目前有其他更合适的人选，本次暂时无法借重长才。
Sigh!可能是表现不够好吧!
To be continued.
BR/Sana