: 3.是方电讯(CHIEF)
: 一位是灰白发并陈,话不少的处长-Benz江,
: 一位是技术老鸟,Samuel
: 一开始是例行开场:
: "你先自我介绍一下吧?"
: "会开这个缺,是因为前一个人,他表现优异,高升了,我们才会开放外找..."
: "会找您来谈,是因为你的学历很优秀,但是,你的经历专长,我们觉得不重要,
: 大家的年资都是15年以上..."
: "我们的薪资多半就是3x~4x(k),你期望的薪资我们无法给你,老实说,
: 我们是方就是靠奖金啦,15~20个月,我这个部门有一半都是破百万...."
: "如果有第二关的话,我个人会希望你这一题好好准备..."
: Samuel:"表达你的企图心!"
: "表示你很想来是方!"
: Benz:"我想知道,2018.3~2018.9,这半年的时间,你在干嘛?"
: "我想知道,你的薪水大幅砍了约40~50%,怎么会愿意作呢?其他人会不会
: 觉得你很失败,很xxx?"
: "社会上的期待...."
: 我内心的OS:这...
: 但还是陪笑说:就出国散散心,去西班牙待了一阵子
: Benz:"你有得到什么吗?"
: Benz:"你家人栏那边没有写父亲,是...?"
: 我内心的OS:这...
: 但继续陪笑说:就过世了
: Benz:"是小时候单亲,还是....?"
: 我内心的OS:这...
: Benz:"那你的弟弟是是科技业,是...?"
: 我内心的OS:这,,,
: Benz:"您待过NOKIA啊,这个兴衰史是个很有名的教案啊,可以去看看台大的叶丙成
: 教授的YouTube..."
: 我内心的OS:这...
: Final:
: Benz:"给您一个良心的建议,您也可以看看我们母公司-中华电信,也有开职缺"
: "当然,应征超商,一定会上啦,但..."
: "我们会再比较,如果有第二次面试的机会,我可能也会在场,你要努力喔!"
: 我:"我会努力的!"
: 走出是方那豪华的大楼,
: 我心想,就算有二面,也要婉拒之,太官僚,太中华电信了!!!
台湾公司文化不以ptt标准来看，领个普普薪水在上市公司工作，严格来说不能算差
可问题是，这些所谓的主管，也就是一般般的人，问的也都是一般般的
会讲出叶丙成，或是叫人家去试更大间的，也表示主管心术不会不正
至少他在试着给些他认知内的建议
但问题是观察下来，这类工作普遍都要求企图心
不管是主管还是HR，都以这项为面试重要指标
可是在这种环境要求企图心，是要求什么呢？
我们先不论理想与目标，纯论如何在面试里破题