日前与启碁的主管与人资皆面试完成,目前正在等待核薪
等待的过程想先来请教一下,个人本身有此职务超过十年的经验
其中有两年是主管职,本身也是四大的的硕士
想了解看看这样的条件依启碁的叙薪标准,合理的薪资可能会落在哪个区间呢??
因为与人资面谈时他们有强调说如果核出来的薪资不满意可再争取
基本上我也没有想争取过高的薪资,只希望有个与学经历相符的合理待遇即可
希望能有了解的版友们可以分享些建议....谢谢!!

扫厕所十年，薪水大概35k..

什么职位?挂什么阶

是面试工程师的缺,挂什么阶hr说要看审核结果

去观落阴

资讯不足要怎么看？ 连做什么的工作都没讲

十年经验来这里问学生...

有10年工作经验了,还来这版问XD

10年经验只给这种资讯你确定10年是真的？

你的条件值是什么?挂主任工程师?资深主任?副理?经理?

只给部分资讯是因为不想给人认出,当然资讯较少的情况下会得到概略的回答,这也没关系,有个概念就好..至于挂主任还是资深工程师等...hr说等核薪通知,所以现在未知

我吃饭超过十年 合理菜价应该是什么区间?

请问您跟HR是二面才谈吗?

资讯不足 无法回答

回楼楼上,主管的部分跑了两次,hr因时间配合不上所以电谈

大概就150+这个坎 资讯量不足 供您参考

十年资历最少也资深主任吧，薪资就月薪x口头18

不同的单位薪资不太一样，你如果有二面才算有机会，硕士十年有六万但不到七万(资讯跟生管之类的缺)，主任工程师，年薪16～18，红点的可以挑战20，研发的我就不知道了老人比较高是因为调薪，不是用谈的

大约3W~10W之间

10年资历有机会到技术副理，月薪应该是7万以上

12-15w