几位前辈好，小鲁在此版受益良多，
因此希望分享心得回馈。
小鲁背景:科大化工学(成绩20~90% <<都有过) 四大化学硕
多益5XX(真的很低......)，兵役结束，约五月开始投履历
整理一些面试的公司，希望帮助到大家。
1.光宇材料(台中)
这间主要是看到版上有人投，我也跟着头看看
满偏僻的...
一开始先做一些简单的英文测验，之后主管开始介绍内容
不得不说主管人超好，要我放轻松
因为第一间面试，整个超紧张!!!
我自介后，被问了
1.硕论做这个干嘛?
2.我们小公司，你真的想来吗?? 3.不投台积吗?
问完后开始跟我闲聊
结果:get 大概42k (p.s:工作气氛佳，主管人也很好)
2.联电(蚀刻rd)南科
先做英文跟性向还有逻辑，逻辑运气很好....全对
主管自介完后，开始问
1.自传问题 2.挫折感是什么? 3.不去台积?
然后他就说他可能没办法用我，因为我英文考太低QQ
20分钟被请走了......收到感谢函
3.包子水务(台南)
先考英文，且题目很多....
这次经验真的超差，
一进去主管就要我自介，然后就问我有什么问题吗?
我问工作内容、怎么轮班、团队几个人这样，
最后看他不喜欢我，
就问主管: 我哪里做错了吗??
他就跟我说 :他不喜欢问太多问题的人(傻眼)
他要的是那种，
走进来就说:一切按照公司规定的人..
然后跳针说，觉得我没准备好要来工作
面完心情超差....
之后感谢函
4.可成(阳极处理研发)
我知道大家对可成评价很差...不过在家里附近 就去了
英文简单到 国小就可以了(可见他们多缺人)
主管进来就是要求自介跟论文在干嘛?
1.硕论能干嘛?? 2.你能接受轮班吗? 3.为什么来可成
主管还满严肃的，是我不会应付的类型
工时08~17 夜班20~05 <<这中间有三个小时，交接用的
结果:get 42K*16 (听说第二年*20，然后没有加班费)
5.美光(台中厂务)
请朋友内推得来的，不过我很临时被抓去(听说有人跑，我才去补)
团体面试，三男两女，
他们都有工作经验的样子(一整个当业绩)，自介完后(中文)，
主管给情境题:这间房间内漏气了，要怎么知道是什么??如何处理??
然后台积美光你去哪一个??
结果:感谢函
6.台积(按照顺序面了5个分别是:蚀刻*2、光罩、EPI(竹)、扩散)
除了EPI是竹科，其他都南科。
先收到罐头填履历，之后两个礼拜开始过五关斩六将xd
首先是英文测验，不知道为什么明明看不懂，猜到8级的样子
我先说这五个部门，主管都问的问题，
1.介绍自己跟硕论，
四大制程(有三个问)
2.你跟同学或者老师相处模式??
3.挫折是什么??怎么克服??
4.为什么来台积?
5.优缺点是什么??要具体一点的
以上五点 五个部门都问过的，
接着还有各别问的
蚀刻1 : 你知道我们在干嘛??讲解一下，
我讲太少 被靠北XD
还有一题，外面一堆比你优秀的，干嘛用你??
蚀刻2 : 假设我现在要你加班，女友却生日怎办?
这题我回答完后，
主管说:很会耶，我们需要你(我真以为我上了...)
光罩 : 也是情境题，产线上出现和你预期不同，怎么办??
还有能不能接受轮班 on call??
EPI : 情境题，老师要求你做一个，你已经知道会失败的事情，
怎么说服他闭嘴(他真的说闭嘴)
以上四个，面试完我就被请走了，人资没面到，便当都没有QQ
最后上的是扩散，这个主管我补充多些，
他问完1-5问题之后，他就说他满喜欢我的(!!)
原因是 我坐在外面的时候，只有我主动跟其他人聊天，
自传中，说明自己乐观健谈，他觉得我没有说谎
他很注重人品，很多人写的内容跟本人不同(问卷别乱写阿!!)，
而且对四大制程的了解很深入，
用很多化学的角度说明(因为我被电过，找一位同学教学)
然后诚实跟豪迈
(他问为什么选台积的时候，我就说
1.钱多 2.制度 3.发展)
他就觉得正常人都会用薪资这个词，而且会摆在最后再说，
还有豪迈的人通常也好相处，
如果人生重来会把成绩搞这么差吗？
(我回答会，没经历过那段根本不知道自己要什么，他很满意这答案)
这些是他选我的原因
面试完又被人资请走，想说掰掰了，一个礼拜后人资电话访谈，
两天后offer get (还以为梦一场....)
谢谢大家，如有疑问都欢迎来信
其实我面这么多前四个都阵亡，大家可以不用好奇我前四个的回答内容，基本上我只针对
第五个有上的回复问题