薪资计算基础，包括本薪、加班费、各项津贴及奖金、员工酬劳等，但不包含股份基
础给付的费用化估列金额。这也是证交所、柜买中心首度公布不含主管的全时员工薪
资资讯。
津贴包含 劳保/健保/团保/退休金/etc... 吗?
如果有看起来实质薪资又更低了
※ 引述《s910 (s910)》之铭言：
: 以这两年MTK分红来看
: 270万至少是E9薪水了,E7跟E8都会把270万往下拉
: 很好奇是不是也是有很多高薪的技术职(顾问之类的)又把薪水往上拉了呢?
: ※ 引述《Zoanthropy ($$)》之铭言：
: : 107年非主管平均年薪 联发科以270万元夺冠
: : https://m.ctee.com.tw/livenews/aj/a02648002019062816294447
: : 证交所今（28）日于公开资讯观测站公布本国上市公司申报的107年度非担任主管职务的
: : 全时员工薪资资讯，联发科（2454）以平均每位年薪270.5万元居冠，接下来依序为联咏
: : （3034）、鸿准（2354）、鸿海（2317）、创意电子（3443）及台积电（2330）等，均在
: : 200万元以上，清一色均为电子业。
: : 接下来，依序从高到低，平均年薪150～200万元之间有瑞昱、和泰汽车、祥硕科技、晶豪
: : 科技、硅创电子、南亚科、凌通科技、华邦电、联阳、晶相光、中钢、扬智、台苯、智原
: : 、敦泰、神基科技、宏碁、致新、爱普、义隆、华航、牧德、长荣航空、达兴材料。
: : 上述非主管年薪达150万元以上，刚好有30家，其中传统产业只有四家，近年来相继发生
: : 机师及空服员罢工的航空双雄-华航及长荣航，均名列其中，各为153.7万元及152.1万元
: : ，均是上市公司的高薪一族。