楼主:
s910 (s910)
2019-06-29 13:38:43以这两年MTK分红来看
270万至少是E9薪水了,E7跟E8都会把270万往下拉
很好奇是不是也是有很多高薪的技术职(顾问之类的)又把薪水往上拉了呢?
※ 引述《Zoanthropy ($$)》之铭言：
: 107年非主管平均年薪 联发科以270万元夺冠
: https://m.ctee.com.tw/livenews/aj/a02648002019062816294447
: 证交所今（28）日于公开资讯观测站公布本国上市公司申报的107年度非担任主管职务的
: 全时员工薪资资讯，联发科（2454）以平均每位年薪270.5万元居冠，接下来依序为联咏
: （3034）、鸿准（2354）、鸿海（2317）、创意电子（3443）及台积电（2330）等，均在
: 200万元以上，清一色均为电子业。
: 接下来，依序从高到低，平均年薪150～200万元之间有瑞昱、和泰汽车、祥硕科技、晶豪
: 科技、硅创电子、南亚科、凌通科技、华邦电、联阳、晶相光、中钢、扬智、台苯、智原
: 、敦泰、神基科技、宏碁、致新、爱普、义隆、华航、牧德、长荣航空、达兴材料。
: 上述非主管年薪达150万元以上，刚好有30家，其中传统产业只有四家，近年来相继发生
: 机师及空服员罢工的航空双雄-华航及长荣航，均名列其中，各为153.7万元及152.1万元
: ，均是上市公司的高薪一族。
作者:
Pixart (新的工作职涯)
2019-06-29 13:45:00MTK E9 才有平均 那好像要不少年喔
作者:
vexchy (low-key)
2019-06-29 13:59:00上面卡一堆 E7 E8时间到就跳巢加薪了
作者: nicefumin 2019-06-29 14:07:00
看考绩，平均10年，最快6年左右，一路拿哀就要比较久....
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-06-29 14:57:00E7 E8 加好加满 上面很多长官等著用钱啊
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-06-29 15:04:00我前单位 二级单位2x个人几乎都是E7 只有三个E8以上其他单位就不知道了 你要说这三个拉高其他二十几个的平均也蛮屌的
作者:
MRFROG ( )
2019-06-29 15:30:005颗膏丸...好恶啊～～
作者:
mayasky ( )
2019-06-29 15:57:00L1 L2都还不算在这里定义的主管阿
作者:
mayasky ( )
2019-06-29 19:41:00E8可以拿到代表分红有100以上吧?神!该说100左右
作者:
lijay (流云)
2019-06-29 22:15:00270-10*14-30 除了分红要100 每个月加班费都要破两万才稳
作者:
freeyo (成大火人王)
2019-06-29 22:43:00新E8要到270还是有一定难度...
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-06-30 16:01:00加班费 和去年多发的一笔分红 这是发哥胜出的关键吗？