小妹四大理院学硕，初出社会工作约3年
这份工作不是太操，大概一周报一次加班
其他天大概无偿加班1小或多一点
年薪快破百
整体来说工作内容蛮有兴趣的
做的事情很杂，但可以学的东西蛮多的
同事间相处也不错
虽然整体来说是个好工作，但近期对主管的怨气值持续上升，原因大概是公司的制度问题
1. 主管常用前单位累积的知识，质疑现在性质完全不同的事情，讲了他也听不懂，听不
懂就用大吼大叫、气势压制，并且以强烈否定来夺得主导权，出包就推给下属
2. 主管之间斗争严重，互相抢人，中阶主管被架空，大家只能在斗争的主管之间生存，
双重指令双重工作
3. 主管开会浪费时间，为了骂特定人给大家看、建立纪律，常常一开就半天过去。
4. 主管经验丰富，资料阅览量也多，但也常唬烂不存在的资料，或是会把错误资料兜在
一起，下指令要求试做，最后根本浪费时间在证明他是错的
以上描述主管非同一人，同时出现的话，上班常常都是在浪费时间做无效沟通，所以敝单
位人员流动率极高，目前技术资料无法累积，新进人员过多，已成问题
小妹出社会仅第一份工作，见识不多，故想请问各位先进
1. 工作内容若不错，是否不要太在意主管，牙一咬主管就升了或退了
2. 转职的话，四大理院学硕+金色证书，是否有机会转到更具发展性的职缺
第一次发问，还请大家鞭小力点QQ
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-14 15:23:00先找到工作再谈吧
作者:
rainylife (rainylife)
2019-05-14 15:24:00如果妳是基层，到哪都一样
作者:
laplacian (laplacian)
2019-05-14 15:29:00到哪都一样+1
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-05-14 15:31:00工作三年 同学很多也混的不错了吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-14 15:31:00问离职同事去哪啊 求内推
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-05-14 15:32:00问问同学有没有好职缺内推不然从104找也不知道是不是屎缺
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2019-05-14 15:34:00基层员工不可能改变上层的想法跟作为，找到工作再考虑跳槽，其实很多行业跟你工作内容一样，都是做没意义的事，单纯上班赚钱
作者:
jpy (新竹人)
2019-05-14 15:40:00烂主管当然跟他分手
作者: ok771105 (宅皇) 2019-05-14 15:47:00
斗走他
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2019-05-14 15:49:00不知道为什么女生对于主管很容易不爽
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-14 15:52:00跟是不是女生没关，只是原po以为可以找到全面升级的工作，其实大部分都只是取舍问题
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-05-14 16:02:00你讲的问题，每一家公司都有这种脑包阿
这种主管很多，到那里都会遇到，薪水不差就继续待，除非有更好的工作
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-05-14 16:03:00重点是有没有危及到你目前所在乎的东西先骑驴找马你就知道要不要换新环境是看看囉~
作者: judyyeh (judyyeh) 2019-05-14 16:14:00
GG日常
作者:
jkl852 (444)
2019-05-14 16:14:00至少你工时不长吧以前的工作是每天跟这种人相处12小时以上
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-14 16:18:00这种主管不阴他吗? 现在录音这么方便，改天拿来改RAP，放网络。离职前，好好玩一下。
先开104，有就去面试，3年经验但快100的工作不好找
作者:
vagus ( )
2019-05-14 16:25:00用现在薪水去谈谈看啊
作者:
saikino (saikino)
2019-05-14 16:36:00我主管都跟自己下属跑汽旅，考绩加薪都给愿意“吸身奉献”的，这样妳会不会好过一点..
作者:
butt1106 (12345678)
2019-05-14 16:42:00听起来你的工作在高雄市议会
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2019-05-14 16:56:00要是我 懒得鸟他 阳奉阴违
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-05-14 17:04:00离开啊 没看那么多人离开联发 都是因为主管因素居多
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-05-14 17:05:00烂主管会严重影响工作心情 建议开始找工作
又没说上班不能开履历..如果你真的很优..骑驴找马不难..
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-05-14 17:18:00转吧
作者:
sb8888 (V5)
2019-05-14 17:21:00这是哪里都看得到的
作者:
mathrew (Joey)
2019-05-14 17:32:00你不能保证下一位主管不会更烂
作者:
flylee (牛转乾坤)
2019-05-14 17:41:00开始丢履历吧，找到好工作好老板就走
作者:
frice (Frice)
2019-05-14 18:14:00重点在于你能不能成长不论是身心灵还是钱 如果不觉得有任何一个那就闪吧
你到别家，主管更烂，薪水更低都有，重点在于有没有东西学
你不会在一间公司做到退休，早晚要走，何必浪费时间呢？
作者:
squard (sun)
2019-05-14 18:26:00凶回去阿，让会凶人的主管知道你不是好惹的
作者: IdiotYuan (火腿) 2019-05-14 18:37:00
觉得继续待下来会比较好
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2019-05-14 18:38:00公司不是妳的 有做好事学好技能存到钱才是最重要的 有收获这些都不算什么
作者: mryf (.......................) 2019-05-14 18:52:00
我还以为我同事po文
作者:
kurtdh (Kurt)
2019-05-14 18:54:00妳是跟了我的前主管吧，哈哈
换一个工作，发现主管一样烂，斗争。然后工作还变不喜欢的
作者: daidairay 2019-05-14 19:36:00
我当年选择走 不后悔
作者:
icetzsr (艾斯踢利阿)
2019-05-14 19:41:00台北的？同一个主管吗？
作者: habitant 2019-05-14 19:55:00
学不到东西，就可以开履历表找工作
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-05-14 20:31:00要遇到好主管真的要运气，而且不是面试看得出来的
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2019-05-14 20:40:00
人远大于工作，另外比烂有更烂比好有更好完全运气问题别被奴隶吓到了
作者:
hyouun (彩音)
2019-05-14 20:43:00边找新工作边试着斗一下啊，斗赢就留下来
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-14 20:52:00孩子烂主管到处有 钱才是真的
作者:
eason77 (eason)
2019-05-14 21:20:00我要是你就先找，找到再来翻桌也可以
作者:
g007 (开心过每一天！)
2019-05-14 21:34:00主管很重要一份工作占7成，剩下3成是工作内容跟公司。跟主管不合，公司发再多考绩给你最差，最硬的工作派给你做，外调人力支援通通叫你去。烂主管你只能去迎合他或者是离职。
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2019-05-14 21:51:00妳不跳就没机会找更好的 但跳了有可能更烂 纯粹赌而已
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-05-14 21:58:00边斗边找新工作啊
作者:
ymf (ymf)
2019-05-14 22:27:00原po目前是在士林吗？
作者:
poswem (Big Boy)
2019-05-14 23:08:00真的哪里都一样,刚看还以为是我主管
作者: hoick 2019-05-14 23:21:00
真的 烂主管那边都有 好主管的公司已经满囉
遇过一个. 我最不能接受4. 因为不想浪费时间工作一段不短的时间后 体认到背景调查主管是非常重要建议工作上有进步+主管还在你可以忍受范围 就待否则走我当时选择试用期不满就立马闪人 最正确的决定尤其会折磨/勒索 员工的主管对人生是很大的消耗补充 1 也不能接受
推g大说的 主管影响性真的大 决定工作是好或坏工作真的觉得跟主管不合没啥好硬撑的 撑久只是伤身心健康
作者: ptckimo (ptckimo) 2019-05-14 23:41:00
同二楼
作者:
jily (吉利)
2019-05-14 23:49:00妳抱怨的事情到哪都一样
作者:
IanLi (IanLi)
2019-05-15 00:05:00换了也不一定没这种问题，这是常见职场样版。
作者:
tumusi (成成)
2019-05-15 01:15:00到那都一样，板上最爱的台GG更严重
作者:
WWIII (东邪西毒)
2019-05-15 02:56:00当然是撑到主管退休 海阔天空
无偿加班1个多无法接受，其他的就是自己个性要硬，别人就不会软土深掘。
作者:
a9228097 (逞强是我的专长)
2019-05-15 07:59:00称年轻换一家多看看，有换有希望
作者: giantwinter 2019-05-15 08:03:00
离职阿 还考虑什么@@
如果最后不增加个人怠倦感 或是也没忙不过来 只不过是组织内耗 其实没必要换工作 因为大部分公司(甚至可以说整个台湾)根本大同小异 换了说不定更糟 换公司换了产品还会被迫牺牲一些年资
作者:
ppterry (国境之南)
2019-05-15 08:57:00到那都会遇到……
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2019-05-15 09:32:00排除人的问题，这份工作也没有好到舍不得走吧?搞不好跳槽就破百啦
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-05-15 12:26:00我以为这是在说我主管哈哈哈 等待机会开除老板中
作者:
koenigs (5656)
2019-05-15 13:05:00这种主管+1 下面的人拚死拼活 他干下面的人干的要死
草包主管很多，相信脱离草包主管你就海阔天空了我也是废了很大的功夫才脱离草包主管
作者:
trink (逸)
2019-05-15 17:49:00可以去面试看看，老板人如何面试就会有感觉，钱多老板好的工作还是有的，不试怎么知道？
作者:
aa85ss20 (跳痛)
2019-05-15 18:15:00认真回：去主动联络Head hunter看有没有适合的好缺相信猎头也会很开心的帮你找（前提是妳是个talent
作者: judyyeh (judyyeh) 2019-05-15 22:51:00
好主管被老屁股下属逼走 GG isod悲闻啊～～～
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2019-05-16 00:30:00我还以为你再说我硕班老板 呵
作者: jialin6666 (jialin) 2019-05-16 06:34:00
在那都有这样主管，累积实力再跳
作者: flashbaby (小鸟医人) 2019-05-16 13:27:00
许多公司都这样的
作者:
terry102 (坏坏惹人爱)
2019-05-16 22:03:00取舍问题，块逃吧!
作者:
guanole (())
2019-05-17 11:35:00到哪都一样 转职薪水更高就跳