〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部规划修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”，内容细节首曝光。考量台湾微型企业多，劳动部拟以“不知者无罪”让未满5人事业单位在违反劳基法时可视情况减轻罚锾或免罚；另拟让雇用劳工人数满200人以上的上市柜公司加重其罚锾到法定罚锾最高额二分之一，将该部分写入裁处原则。
劳动部在4月中旬和各县市政府、经济部等辖下单位召开会议，针对“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”修正内容进行讨论。劳动部考量雇用劳工人数未满5人的事业单位，因为其大多没有专业人资人员，故拟援引行政罚法第8条“不得因不知法规而免除行政处罚责任。但按其情节，得减轻或免除其处罚”和行政罚法第18条，让未满5人的事业单位可依违法情节减轻罚锾或免受罚。
“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”最近一次修正为去年10月，当时将上市柜公司有违法加班、轮班间隔不足11小时和未有例假七休一等违法事实时的罚锾抓为5万元起跳纳入裁处原则。劳动部本次拟再进一步修订，由于雇用劳工人数200人以上的雇主或事业单位，大多设有专业人资人员，为了提高其法遵义务，只要是“上市或上柜者”或者是“雇用劳工人数满200人以上者”，违反劳基法将可处5万元以上、100万元以下罚锾，且可加重其罚锾至法定罚锾最高额二分之一。
劳动部强调，现阶段尚在汇整意见资料中，修正细节待研议，所有细节都尚未定案。劳动部今年劳检方针为“微型企业以访视辅导取代劳检”，劳动部并轨拟修正违反劳基法裁处原则，该修正内容预计时程为6月可上路。
对于政府拟轻罚或免罚微型企业，有人认为台湾社会微型企业多，劳动法规多如牛毛，先指导和辅导会比直接开罚来得好；另也有人认为，弄懂劳动法规本就是雇主的责任之一，不该将其违反劳基法的风险转嫁给政府和社会。
https://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-05-14 12:40:00太棒惹 DPP又再为自己减票惹 欧对惹 我忘了缴税 不知者无罪 绕惹我吧╮（╯＿╰）╭
作者: o760823 (锋) 2019-05-14 12:46:00
重罚五万
作者:
tonybin (Courage)
2019-05-14 13:42:00心中最软的一块 可以砍可以杀
作者: yeebon 2019-07-22 16:41:00
chx64的1/2悖论真的很经典呢
以后可以看到越来越多连锁餐饮店，一间店注册一个商号，把雇用人数控制在5人以下，其他人都登记在总公司来规避劳基法，别问我怎么想到的，因为我真的看过有老板这样干。
脑残：没本事才能做这些工作 自己自立自强脑残：阿在高熊 那就是韩导的错了
作者:
pnsboy (mmm)
2019-05-14 14:59:00这样也没有专业会计484也免税
作者: wildli0422 (wild) 2019-05-14 17:06:00
干你娘资进党
不要说什么无视 现实大公司违反劳基法比例远低于中小微 而且劳动部自己的资料说微型企业劳占台湾将近七成 换句话说 这法案直接减轻 七成资方的责任 请问这么严重的事情 真的是别人无视？
作者:
iorittn (IORITTN)
2019-05-15 17:40:00dpp一直在跟选民强调自己有多烂…从7天假之后我就决定不投dpp了