前阵子正好在面试新人，就让我分别以个人理性/感性 的角度来分析为何
"女生面工程师比较好应征上"这件事，当然前提是长相要在标准之上~
首先理性的部分，大家都知道工程师普遍是男生居多。而不管有没有女友，在职场上就
我自己的观察，通常对女生会比较有耐心，且愿意提供协助。若你是主管，可能会有一
些屎事要交办下去，这时只要把她丢给漂亮妹子再让他去找人协助，或一些阿宅可能
自己就会主动来帮她了。这样不是皆大欢喜吗? 屎事解决了，阿宅也爽当了一波工具人。
再来感性的部分，都是男性的团队，多个异性有时的确工作气氛会不一样，且有时候在
讨论时女性也会有不同角度的看法。
另外，我觉得不只是面试有优势，在履历能见度上就已经有优势了
有时候104打开来一堆求职者，滑阿滑的大家都差不多，
这时候会点进去细看的大概只有两种:1.学经历突出 2.妹子
个人看法，大概是酱~
※ 引述《devilps ($$$)》之铭言：
: （代po）
: 目前就读理工科系硕班，最近实验室学长姐在找工作，学长说女生会比男生好应征上科技
: 厂工程师。
: 其实相关言论不是第一次听到了，很好奇到底是不是真的 还是都市传说？毕竟到目前为
: 止在学校很少感受到这种“优势” 可能长得不够正吧哈哈
: 所以想请教真正有在面试新人的主管们，女生真的比较容易应征上吗？
: 感谢