楼主:
g8peng (g8peng)
2019-04-08 14:35:14小弟刚好某一份工作有过水海边
只能提供当时听到的消息 不一定正确 仅供参考
硕毕新人师3
之后连续两年考绩A以上或是连续三年考绩B以上即可升等
我当时跳去海边是师4 但是当时的单位似乎不太赚钱
以我当时师4年资似乎摸不到年薪150 所以隔年就赶快游上岸了
听说现在不发股票了
年薪要150以上要什么师级才有办法?
※ 引述《isaacting (2312312)》之铭言：
: 如题...
: 小弟之前是在富士康某集团的公司内工作
: 但最近被猎人头猎去外商惹
: 当小弟提离职时，处长就很紧张地想要把小弟从师3升到师4，以借此慰留
: 在加入这家鸿海的公司前，其实小弟已有2年的工作经验
: 待在这间公司内也有3年的时间(总共5年，集团内年资3年)
: 不过我都一直维持在师3 囧rz
: 有没有过来人可以说明一下，这种情况正常吗?
: 不过最后我要说: 还好我退惹 XD
作者:
obrag (Alley Cat)
2019-04-08 16:18:00年薪接近150，屌打很多人了
海边的升等有两种模式:1)公版流程 2)主管流程公版流程还包含你每年要去上xx小时的课时数不够，基本上连谈都没得谈时数够了的话，每年固定时间会发信给各主管提报名单就算你被上一层的主管提了，还有好几个主管要审核基本上要BU head的决定才算数，最后BG head是最后的决定者但是名单提到BG head的时候已经是一狗票，所以我怀疑BG head有时间一个一个看，顶多看理级以上的吧至于主管流程基本上就是个案处理的意思这可遇不可求，基本上是因为有战功或特殊事蹟但只要遇到，跳个两级甚至三级也是有所闻的但一般帅3就要被高层相中做这样的处理机会真的很低至于升等跟加薪本来就没有绑在一起当然，个案处理的就不在此限
作者: coerp 2019-04-08 17:54:00
在赚钱部门底下做个3年会有
作者:
zerobx (随意)
2019-04-08 19:36:00楼上说是师4吗
作者:
mogii ( 小鸡)
2019-04-08 20:18:00时数可以集体签名内部workshop就瞬间补满了阿 低调
作者: ken29228468 (阿威) 2019-04-09 20:36:00
海边是老板喜欢你 就是师3也能拿150
作者: osfufu (坚持与气势) 2019-04-09 23:12:00
海边捷运站厂区，以前一堆师三师四年薪破2M