我不是在flag之类的大公司，不过也是在硅谷
我带过几个intern当过mentor 所以可以从另一个角度来看实习的生活
虽然不是flag 不过我公司做的是big data, machine learning platform
也算是比较热门产业
每年实习计画不大 大概只收十几二十个
收的实习生也都是前几名学校来的 像CMU, UIUC, Berkeley
我公司给实习生的定价是大学生时薪$55 研究生(MS, PHD)时薪$65
所以研究生一个月可以领到一万美元上下, 加上relocation package
我公司实习一般12周上下，通常做得好的学生，会希望把他延长留下来继续做
甚至有看过延到年底的例子
这边不会把实习生当免洗的啊 我带实习生绝对把他们当正职一样操
我给的project都是很挑战的 但另一方面很有趣 而且未来应用很多的
像我去年给的project做出来的成果 现在已经有大客户指定要做给他们用了
我公司的实习计划的概念是：招最好的潜力新秀来 用三个月来观察表现
要不然刚毕业的学生什么经验都没有 一般的工作面试很难测出究竟适不适合
另一方面来说从公司的角度，花了三个月时间的投资（实习生的薪水不是问题
重点是mentor需要花超多时间培训实习生 mentor的时间成本更高）目的就是希望能尽可能
convert成正职 这方面来说，我们花很多时间让实习生尽量能了解公司的生活
包括相关技术的training, 公司面向的市场介绍等等 让他们觉得加入这间公司很棒