如题...
小弟之前是在富士康某集团的公司内工作
但最近被猎人头猎去外商惹
当小弟提离职时，处长就很紧张地想要把小弟从师3升到师4，以借此慰留
在加入这家鸿海的公司前，其实小弟已有2年的工作经验
待在这间公司内也有3年的时间(总共5年，集团内年资3年)
不过我都一直维持在师3 囧rz
有没有过来人可以说明一下，这种情况正常吗?
不过最后我要说: 还好我退惹 XD

不会升放心

所以小弟也很放心地不会想继续待在原本的公司XD

会吵得有糖吃 不会吵的吃屎

处长安慰你的口头话

先去外商吧，届时若想在跳回来比较好谈…

告诉你一个秘密 升了钱也不一定会变多 看人 颗颗

想问一下事业群总经理是帅多少啊

差不多三年左右

之前面试谈师四 凹到师五 没说薪资有变动 哈哈

这家公司升迁制度一直是个谜，几个帅完全看大主管喜好，有看过超强员工，认真做事，五年还停在三个帅

听过帅3到帅6花了5年多

出去再进来刷比较快

说个笑话 海边想升迁

不管你多帅 薪水都差不多

去外商然后跳回来谈师6比较快……

我当初两年帅二升帅三 薪水一毛都没加

跳外商回来最好能谈到师8(副理)以上，说话才有份量

Jump

最快两年就能升了

基本上超过三年还没升就是被坑了

我同事大多40-50岁，工作7-8年还是帅4给你参考不过基本上在台湾不容易升，没战场你上面又都老人派驻海外倒是升的很勤劳

友人9.5年，帅7，给你参考这家公司升迁真的是个笑话

帅2 →帅3(3年)→帅4(6.5年)

顺的2年，一般的3年. 另辟蹊径的,3年师3直升师8不过那是特例中的特例. 和师6直升师10的是一样的

朋友2年还是3分帅

升了不会加薪升爽的你不知道?

出去再回去升比较快

我的上两楼很中肯。

有的老板优先升自己干儿子你不知道？

加薪比较实在

升等不会调薪的，调薪要看上天

你真的超优秀，没听过三年能3升4的，满意了吧？

有差吗？师7以下年薪都很低