Re: [新闻] “工作跳来跳去别人怎么相信你?”

楼主: trueQoo (幸运之神)   2019-03-26 14:40:54
※ 引述《obrag (Alley Cat)》之铭言:
: “工作跳来跳去别人怎么相信你?”柯文哲:履历超过一张A4纸的不用
: https://www.storm.mg/article/669318
: 台北市长柯文哲今(1)日下午出席2018城市青年论坛,表示现在面试人“履历表超过A4一
: 张纸的不要用”,还提到,如果现在的工作做不好,不要以为换工作会做好,“工作如果
: 跳来跳去,别人有什么理由相信你工作会做很久?”
决定员工会不会跳来跳去的不一定是员工,而是老板
当老板不重视这个员工的价值时,员工自然就去找那个会尊重他价值的地方
只是台湾会尊重员工价值的老板并不多,所以才造成工作跳来跳去的情况
这个问题不一定是出现在员工本人,老板就不用负责?
...
对,在台湾老板是不用负责的
作者: david810205 (兆)   2019-03-26 14:51:00
自问自答噢
作者: dogisburning (薄皮嫩鸡)   2019-03-26 15:29:00
如果工作二十年都找不到可以待超过两年的公司,要不要考虑检讨一下是不是自己的问题?整天怪老板,都是they的错,怎么没想过是自己挑工作的眼光有问题?
作者: rainylife (rainylife)   2019-03-26 15:32:00
你当过老板?
作者: rushfudge (rushfudge)   2019-03-26 15:44:00
老板惯起来都没错XD
作者: Wishmaster ( )   2019-03-26 17:51:00
如果跳来跳去薪水都差不多,那可能是人的问题...如果薪水摊开来越跳越高,那就是...公司的问题 XD
作者: iorice (麋鹿)   2019-03-26 20:12:00
员工离开老板可能有问题,但工作几十年员工没一家待的住那你是新老板时,认为他会做的久的机率会不会超过10%
作者: meRscliche (如此而已)   2019-03-26 20:16:00
推哈哈干
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-03-26 20:17:00
你要员工做久就要付出想对应的代价,不然专找不敢跳的,是能有多少竞争力,我也是很好奇
作者: james1827364   2019-03-26 22:12:00
还是尽量待久一点
作者: enock11 (enock11)   2019-03-27 07:31:00
台湾老板要人便宜好用又不会跑,要他走就走
作者: Wishmaster ( )   2019-03-27 20:20:00
那我问你,如果你是老板,你没有自信能留下人才...那是不是你的问题? 又要人才又怕跑,就给福利给薪资阿.这不是很简单的事吗?

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