正当美国带领全球主要国家全力封杀华为电信设备时，中国电信设备商华为不畏这些打压
，仍然用自己的步伐，走自己的路。根据外媒报导，华为准备将员工股东的现金分红提高
3%，这相当于数十亿美元，外媒认为全球封杀华为当下，此举有望大大提振员工士气。
虽然面对不利国际局势，华为在2018年依旧缴出亮丽的成绩单，营收来到1085 亿美元，
年增率达 21%创下近2年新高，智慧型手机出货量超过2 亿台；而华为在5G市场大有斩获
，目前已与全球主要电信公司签署30多份5G商用合约。
目前华为正遭遇前所未有的危机，美国政府呼吁世界各国政府停止使用华为的电信设备，
特别是不要在5G网络中使用华为设备。虽然华为一再否认其设备存在安全风险。
市场人士认为，华为提高现金红利3%的这笔支出，代表着华为的获润仍持续成长中，华为
更相信自己能够从美国带领的封杀中生存下来。
事实上，华为的企业文化以“狼文化”出名，以要求员工以超高的奉献精神换取高薪，华
为并未公开发行，因此约有8万名员工拥有该公司的股权，对于一家规模如此大的公司来
说，如此的股权结构被认为是独一无二的。
过去1个月有不少华为的员工透露，2018年每股现金红利预计将从1.02元人民币升，约新
台币4.69元至1.05元人民币，约新台币4.8元。员工更指出，在整体环境下，对于这个数
字感到满意，因为华为发放的现金红利，可能相当于员工一整年的年薪，甚至更高。
由于华为的狼文化要求所有员工在每个月的最后一个周六都要加班，但会支付双倍工资。
即使如此要求，华为的员工持股计划对许多人来说仍然具有很大的吸引力，如此也让华为
成为了中国2所顶尖大学应届毕业生的最大雇主。
目前华为在全球雇佣用约18万名员工，但是员工持股计划并不对所有员工开放，只有在连
续创造3年强劲业绩后才能参与持股。只员工在加入该计划之前，员工仍需要签署一份“
奉献声明”，表示他们自愿放弃诸如带薪年假等福利。
对于这份合约，不少员工甚至开玩笑说，这是“奴隶合约”，但是有些员工一点也不介意
，因为公司回馈会更多。员工说，这些分红让自己充满了动力，谁会在乎失去几天假期呢
？
但华为发言人指出，目前华为仍未公开发表今年的红利政策。但华为在2017年支付的红利
总额为168亿元人民币，约新台币772.8亿元，相当于净利的35%。但根据市场人士指出，
根据现有讯息计算华为今年的红利支出总额似乎是准确的。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/XzJgTP