楼主:
qmqmqm 2019-01-25 21:18:49: 鸿海指出，整体招募类别延续集团近年发展策略方向，着重在AI人工智能、大数据、物联
: 网、机器人应用开发、8K + 5G、云计算、电子商务贸易、生医医疗等领域的关键人才，
: 特别是工业互联网大数据领域，征才人数不设限制。提供领军创业人才国际工作机会
开头就截这段吧, 又是标准的鸿海连字诀, 偏偏这连字诀又占不到利润1%
(还是1%不到? 有兴趣的朋友可以把详细资料提供出来)
也就是99%组装业务公司, 还是靠大量的汰换高薪成低薪的模式在控制成本与利润
而且连征才人数不限, 这种好像国军的征才广告才会出现的字句居然也会出现
其实真的有什么计画执行, 单位是一定很掌握很清楚的
每个环节, 成本, 所能创造的东西都紧紧拿着, 没有什么无上限这种东西
不然那叫乱搞
这种鸿海每年都一直用各种包装, 口号, 而且身为国家指标企业
这样几乎公然操作的行为, 也居然都没有人要出来说话
这背后关系到底有多紧密, 难怪不难想像某伟人会被搬到总统候选人名单中了
世界上有非零售的, 科技业前端班的
也有这种公然靠汰换人力资源的模式在经营的吗?