楼主:
su27 (su27)
2019-01-25 12:50:06很正常的状况阿
我第一份工作
年资不到破格升等
结果后面考绩也是打的不好
做五年都只有我一个人做
我离职后变五个还被客诉
后来上任的处长找人问我要不要回去
当那位置的主管
所以我体会到一件事
就是看久了异常状况
也会以为是正常状况
而且那主管还是草包的情况下更容易发生
因为它完全不知道东西的难易程度
所以这时具有演戏天赋的就很吃香了
整天鬼混还能认主管认为你很努力解决问题的
升职机会就是你的
最后奉劝你
这时候赶快走吧
升迁其实跟主管对你的观感很有关系
与其得不到赏识 结果摆烂
不如打个胜仗 拿个战绩去找赏识你的主管
※ 引述《hbk3308 (HHH)》之铭言：
: 这份工作是我第一份工作 第6年了
: 前三年 前主管满赏识我的能力
: 绩效一年比一年高 在第三年达到最高
: 不过后来前主管被斗走离职了
: 换了新主管后 一年比一年低 就在今年居然被打到中低
: 说真的我后三年的贡献一定比前三年还在学习多
: 去跟现在主管谈 给我的重点是
: 1.肯定我的付出
: 2.这次绩效并非否定我
: 3.认为我进步幅度输给新进人员
: 一个部门待6年 自己熟悉的业务都可以指导其他同仁 其他业务我也几乎都有涉略
: 再跟我说进步的幅度比新人不够....? 这样对吗...
: 跟我说希望我要更积极更努力 东西越塞越多
: 这样是不是已经有想赶我走的意味了?
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-01-25 12:54:00518、1111、104、123人力银行
作者: u9412038 (u9412038) 2019-01-25 13:02:00
推
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-01-25 13:02:00中肯
作者: furio (void) 2019-01-25 13:10:00
推,千里马也要碰到伯乐才有价值,碰到阿斗他还嫌你吃太多
作者: Biochem55555 2019-01-25 13:33:00
中肯，推
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-01-25 14:38:00工作讲人和阿 人不和做在多只是刚好~
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2019-01-25 14:42:00推！
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-01-25 15:06:00很中肯！
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-25 17:27:00滚啊
作者: giantwinter 2019-01-25 18:39:00
合理
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-01-25 21:25:00其实可以看到一些强者和弱者间思维的不同没有绝对的对错
作者:
sqt (深海)
2019-01-26 19:01:00宁为鸡首，不为马尾