楼主:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2019-01-24 00:15:24离职隔天发员工酬劳 男告赢鸿海获208万
UDN
https://udn.com/news/story/7321/3610646
原任职鸿海集团的王姓男子去年3月30日离职，未料隔天鸿海开始发放2016年的年度员工
酬劳，3个月后，他辗转收到鸿海通知书，发现自己可以领208万元，但提出申请时，鸿海
以他已经离职为由拒绝，劳资纠纷最后闹上法院。新北地院今判鸿海须给付208万元给王
男，全案仍可上诉。
王男兴讼指称，他2014年9月15日受雇于鸿海精密工业，任职于IE总处大数据中心，负责
大数据研究相关工作，每月薪资10万2000元，任职期间年年考绩A等以上，直到去年3月30
日才自请离职。
王男主张，按照公司章程规定，如果公司有获利，应提拨5%到7%作为员工酬劳。他去年6
月收到通知书，书面上纪载他可领取208万，但提出申请时，公司以发放的时间点他已离
职而拒绝给付，已违反了劳动基准法，因此兴讼求偿。
鸿海主张，“员工酬劳”属于奖励性质的给予，是鼓励员工为公司创造获利，也是鼓励员
工在发放酬劳之前能继续留在公司。王男是去年3月30日自愿离职，之所以会收到通知书
，是因为内部行政作业疏失，未将应作废的通知书抽出。王男虽辗转收到通知书，但因为
他于分配前已经离职，不能以持有通知书就认为其有领取资格。
鸿海也说，王男曾在2016年领过2015年的年度员工酬劳股票6000股，熟知发放规定，去年
2月也签下“员工酬劳分配承诺书”，承诺“不得于107年6月30日之前离职”但他仍于3月
1日以“私人健康及家庭因素”为由请辞，并于3月30日离职，自不得请求给付。
法院认为，依据《公司法》规定，员工酬劳就是员工红利，除非鸿海有亏损要弥补，否则
应依规定发放。此外，鸿海虽称员工酬劳是恩惠性给予，且主张王男也签下承诺书，但此
为鸿海单方面的限制，违反契约正义，也不符《劳基法》规定，因此判鸿海败诉。
海边赞赞赞
作者:
f59952 (雷神　ライジン)
2019-01-24 00:26:00208万是 ………
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-01-24 00:42:008年年资哪个昨天没拿150万以上的自己去领单啦不要让你主管难做人
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-01-24 01:17:00
一堆公司 像大立光也可以告一告了
作者:
cka 2019-01-24 01:23:00月薪10万啊 怎么可能是工程师 绝对是什么长啊
作者:
b2856088 (AdamTW会团体会员登记证o)
2019-01-24 03:14:00自己离职还能领？
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2019-01-24 04:45:00恩惠性给予 ㄎㄎ
作者:
onomedu (edu)
2019-01-24 05:27:00王男请的律师应该蛮厉害
作者: divx999 (完美主义) 2019-01-24 06:58:00
10万应该是副理到资深副理级吧
作者:
winohya (ohya)
2019-01-24 07:09:00哇塞，鸿海分红屌打猪屎屋！
作者: sayya2311 (ya) 2019-01-24 07:18:00
常听到17年分红腰斩的,但17年分红成长5倍的,这第一个..
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2019-01-24 08:00:00鸿海月薪10万很高耶，这间是低底薪高奖金
作者:
luche (luche)
2019-01-24 08:01:00很多领的少的笨劳工常常被欺负不懂法律阿 现在一堆还是
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-01-24 08:06:00结果这篇让鸿海履历增加
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2019-01-24 08:44:00是让鸿海收到更多存证信函吧,要求给付因离职而没拿到的红利
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2019-01-24 08:52:00笑死，乡民看到10w就高潮了XD
作者:
nelley (名字：大便王)
2019-01-24 09:11:00有签员工酬劳分配承诺书那应该是进去时谈好的，海边想靠这个绑人结果获得法院认证
作者:
hrih (hrih)
2019-01-24 09:12:00不符劳基法 呵呵 劳基法 呵呵
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-01-24 09:34:00所以是人事或总务疏失囉，忘了抽掉通知书发给离职员工.公司赔掉200万
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-01-24 09:34:00赞
这个案例是有拿到通知书当证据,一般大概都不会拿到这张
作者:
srwhite (鲁蛇阿白)
2019-01-24 10:02:00原来承诺书违反契约正义
Base台湾这薪资还不高？而且他第一年2015就拿六张股票了
分红是公司看你前一年的表现来决定给多少，跟你有没有离职没差……
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2019-01-24 11:18:00208万很屌
作者:
photonic (征FAE站内信)
2019-01-24 11:21:00这个年薪有350耶
作者:
Plot3D (3D做图)
2019-01-24 12:25:00干赢红海给推哈哈
去年有做满就应该发去年分红，凹说要做到今年6月才发是很糟糕的行为
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-24 12:50:00谁寄的 寄的人扣208万
作者: aimjvc (allen) 2019-01-24 13:39:00
假新闻吧？骗股民投资
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2019-01-24 16:20:00wow 这等于宣布承诺书无效欸 会造成骨牌效应吗？
作者:
g007 (开心过每一天！)
2019-01-24 18:50:00承诺书抵制到劳基法，基本上都会失效。不然每间公司都会要人乱签一通承诺书。
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2019-01-24 19:17:00
员工酬劳是恩惠给予 哇靠 还不快谢主隆恩
作者: o760823 (锋) 2019-01-24 20:38:00
很多公司都违法囉？
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-24 21:01:00这判决 以后连GG都要吐钱了吧
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2019-01-25 12:31:00
公司规定跟法律 哪个赢 不打官司还真不知道
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2019-01-25 13:23:00所以台积人离职 可以跟公司要隔年七月那笔囉?!
作者:
xhung (xhung)
2019-01-28 11:22:00哇靠 208...