HR在台湾以前是人事/总务的领域，延续下来就是决策者在人方面的执行者，所以老板有
多奇葩，HR就会多奇葩，而且东厂为了获得宠信还会揣摩上意更奇葩，是谓奴隶长。
面试时我碰过言必称总裁(皇上)的HR们，后来听说老板都找美的员工(后宫？)。也碰过人
资副总嫌我前工作薪水太高一定是公司小
被我洗脸"不好意思，我们家历史跟规模都大过你家...
(而且拜托一下是你们找我来面试的耶)"
自家的HR也是鸟(毕竟亚洲人是黄猴子)，我离职过这一次，离职访谈是走的前一天才做的
。
拿着制式表单问我"我们能做什么来留下你吗？"，真的很无言...现在体会到大家都是打
份工而已，所以就一起演演猴戏算了......
求职时遇到奇葩的HR其实这样很好，因为看他们就可以闪开地雷...
我之前直接面老板就被骗了...