大家好，小弟四大机械硕士，社会新鲜人，
在找工作时常来这个版上寻找资讯，
所以在此分享面试经验作为回馈，希望对大家有帮助
1. 广达
应征职务：笔记型电脑机构设计工程师
主要客户产品：Apple 笔电
工作内容：NB机构组装设计及结构评估及3D图面绘制、MOCK UP设计制作，测试分析及
检讨改善、模具开发检讨，试产及量产导入、供应商沟通协调及时程管理等等(104有写)
工作时数：一般不会超过晚餐时间，依照忙碌状况不同
福利：
约(N-4)~(N-2)/月，年中分红平均2个月，年终奖金依据考绩各有不同，一般常见
是3个月。
有中餐补助，另外还有福利点数约18000点，可用于购买生活用品、票卷、进入健身房等等
出差：
一年累积约80~110天，依照忙碌程度会有不同
每次出差约两到三周，主要是去上海，但若临时有事还是都可沟通出差时间
公司提供机票钱、住宿钱，还会有出差费25美/日
面试流程：
首先向人资报到，若要考试，会先带到其中一间会议室考英文或专业科目，刚好我应征的
职务不用考专业科目，而且我有多益成绩，所以都没考试，直接在会议室等待主管来面谈
。主管来了之后，叫我自我介绍一下，然后针对自我介绍内容、履历内容进行提问，我整
理一些我觉得较重要的问题在下方提供参考，另外还有问关于兵役、从哪里来等，反正就
是聊天的感觉，等大致上都问完后，他会问说有没有问题，若没问题或问题都问完，那接
著就开始介绍公司福利、工作内容、基本职务需求等等，跟我面试的主管在工作内容上说
明蛮多的，只是详细工作内容我没写出来，有点记不住><。
面试问题：
-为什么选择广达?
-你从实习中有什么体悟吗?
-你的实习成果，后续还能有什么应用?
-进行论文研究时，是如何和教授进行合作? 你觉得这样是好是坏呢?
-对于出差的想法为何? 可以接受吗?
2. 国瑞
应征职务：制程工程师 （生产技术部）
地点：中坜厂
薪资：(N-6)*? +三节奖金+红利
工作时间：偶尔加班、有时需假日上班，要看生产状况和需求
出差：有，可能会派驻日本或其他
面试过程：
首先人资会跟所有面试者进行简单的公司介绍，介绍完会有QA时间，可以把人资没说且自
己在意的都问一问。(大概30分钟)
接着，人资会带到会客室等待，然后一个一个叫去面试，顺序是依据住的远近，最远的第
一个面试，这样住比较远的可以早点面试完然后回家。
一共有四位面试官，一位是一开始介绍公司的人资，剩下的都是人资主管。首先是自我介
绍，然后会一位一位轮流问问题，平均一个人三题左右，看回答状况，可能会再进一步问
，我当时大概面试了30分钟，问了蛮多问题的。由于我是第一个，所以也不知道其他人是
多久。题目大致上会针对你的工作经验、对汽车产业概况的了解、动机和人格特质来问，
我把比较有印象的问题列在下面：
面试问题:
-为何不去中华汽车？
-知道制程工程师在做什么吗？ （最好也对其他工作有所了解）
-冲压、熔接、涂装、组装，你会选择哪个？
-未来有什么人生规划吗？
-对于汽车产业目前的发展看法为何？
-对于我们公司的了解？
-为什么不去高科技产业呢?
-你选车辆产业的动机是什么？
-为什么会想在暑假找实习呢？
-你觉得自己的个性比较适合怎样的工作型态？充满挑战还是稳定？
-那你所谓的稳定是什么？
-你觉得你的个性的缺点是？
-你遇过最挫折的是什么？怎么解决？
-之前有去那里面试?
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最后感谢所有板上的前辈分享资讯
祝大家都可以找到心有所属的工作