上班有一段时间了，之前面试时透过科技板与板友
帮了我很多忙；但也有某些人寄信问了我薪资，就不回了
这边也来分享自己求职的过程，
内容很长，请板友斟酌参考。
前言:
有公司邀约，除了google找资讯外，最优先就是ptt查询，
公司名字有些因为主管有提到面试任何东西不可公开网络，
所以部分公司就不公开，有些是薪资分享大部分都外商，
给板友去面试时参考用，工作经验三年。
A. 面试公司: KLA, 和泰, MOS产品公司, 德商P, 美商仪器B, 荷兰商Philips
,Garmin, Google, 美商Chemours, 德商W, 日商安立知
B. 有拿到offer的: KLA, 和泰, MOS产品公司, 德商P, 美商仪器B, 美商Chemours
C. 无声卡: 荷兰商Philips, Garmin, 德商W, 日商安立知
D. 感谢卡: Google
1. KLA Tencor Application Engineer:
一开始在睡梦中收到KLA HR打来，提到我有投CV，我的英文如何?? 我回680 TOEIC
听HR口气感觉就是我很弱要测试，开始英文问答，问了一些社团经验、如何抒压..
后来我也是尽力回答，口说都是看美剧学的，似乎有唬住HR，之后就约了一面时间，
很贴心提醒要准备全英文简报10 min自我介绍；
第一次面试，
事先要缴交填写的英文标准CV，然后还要考英文测验及中文与英文答题，
英文测验部分，很生活化就是主管交接与要求事项，其实很有趣，
也有把生活事情写成考题，我自己是边写边笑，
中文和英文答题部份，较难下手，要写出5年后自己的规划，以及如何释放压力
还有心智图表，有可能是客户为TSMC所以很注重抗压性，
写完后喝口水就马上开始面试，
一个外国主管配一个台湾主管，一开始超紧张，英文讲得断断续续，
之后第二页开始渐入佳境，外国主管问题都很学术，问到很深层的半导体物理，
台湾主管则是问一些所学上的应用，我回答较好的部分反而是外国人的那题，
投影片上的每个字最好自己都想过，回答时文法我都没在顾，
能清楚反应出自己想表达的就好，台湾主管还有称赞了一下我的口音，
有点受宠若惊，也有问到KLA在做哪些?我知不知道?
我几乎照网页和youtube影片回答，之前有做一些功课，刚好拿出来讲，
后来主管们有把JD的详细执掌再解释给我听，英文和中文都有，两人各说各的语言
就这样第一阶段面试结束。
第二次面试HR主管，HR主管在考了一次是不是真的清楚知道KLA这个职位在做什么，
我又在重新描述一次工作内容；并且有提到目前拿到哪些offer，
最低薪资可接受多少，外商的PAY真的是远胜台商很多，
HR基本上也一直赞赏自家工程师，而且给人感觉很尊重面试者，
相当有水准的HR，一开车回家下午就收到外国大主管要在面试第三次!!
第三次面试外国大主管，我精修了一下ppt，并且多re稿几次，
但是!!!他问的有点像google面试考的，给你三个条件和情境，请帮忙解决这个问题，
共出了三题给我，前两题我各花了1分钟想好，慢慢画图解出来，第三题想了3分钟
解不出来，后来旁敲侧击问他transient condition是不是有少给，
他笑笑的说great，给我多一点资讯及图，
我还真的顺利解出了，很会引导人思考的外国主管，
之后就在问一些详细的工作问题，他用条列式的方式说得很清楚，很喜欢随机测试人
的思考逻辑，最后一关我反而放最松，因为这个主管完全没给人压力也很随和。
一周后offer got!
(小murmur: KLA面试真的是最硬的，
没去过这家面试真的不知道自己英文能说成这样，听力也自我进化了许多)
2. 和泰-产品策略高级专员:
集体面试，第一关先考英文与逻辑，一次12人考，有人写超快的，
logic题目大约如下:
A喝茶、B喝咖啡、C喝酒、D喝水，四人有一些顺序关系，
去推测喝水的在喝酒的哪个方位或是前面几位。
有些要自己推敲，并没有每位都描述很清楚，
一起面试的团体group，其中有两个人不到一半时间就交卷，
我觉得有耐心想一想是很有趣的，英文则是很简单的那种类TOEIC，
刚走出门就被通知明天可以来二面吗?
第二次面试则是写白报纸两大张，给一些投资方针，自己要找重点，选择几项，
并要提出为什么，理工科写这个真的满困难，我还是硬著头皮找出来，时间非常赶，
30几页资料快速看过，30分钟后一定要开始动笔，人资会一直进来"提醒"，
之后人资主管会问，为什么要这样选，要给一个逻辑通顺的说法，之后就问一些
个人特质问题，还会告知年薪福利等等，和泰大概是车界年薪最top的代理商。
过三天后告知进入最终阶段面试，但这阶段就纯问个人特质和学经历，
本来以为不会上，但一周后offer got。
3. 德商P Application Engineer:
Linkedin私信我，先电话面试，约晚上9点，我找了一个安静地方开始，
先问我有没有听过这公司，非常小，然后开始英文对谈，做半导体量测的设备，
小众市场，聊得很开心，并先问了我现在pay多少，过了一周后，manager来我公司
外面的咖啡店找我二面，问了自己对公司和工作的看法，想待哪些产业，
就像朋友一样很nice，也告诉了我哪些地方要在改进，薪资13个月，底薪72K，
offer got，要on call但学习的机会很多，也可出国受训。
4. 美商B仪器设备商 Application Engineer
一开始来就填写资料，之后经理面试，先问了不了解公司RF机台，
网页上有先做功课，讲了一些概念和specs；并阐述自己过去经验为什么适合AE，
后来用英文小聊一下面对压力时，该怎么解决、事情太多该怎么照priority分类，
当下主管觉得我个性ok，马上请处长下来面试，处长一下来就批我英文自传写太烂，
文法不好，单字也用得太浅，被念了一顿，开始问论文相关问题，论文的问题，
我都答得出来，有挽回一些，但因为前面被处长K得很惨，所以就觉得不会上，
一周后HR打来核薪73K，13个月，分红一次但不确定，也是会出国受训。Offer got
5. MOS产品公司 Application Engineer
这家很特别，资料填完后，马上被抓进来跟处长面试，提到很多雷射与影像
结合的应用，材料刚好我都懂，也有实验过，有告诉他一些限制，还有其它应用，
8分钟就方便面试完，后来董事长路过也进来面试，德国博士毕业，一进来就问我
论文详细原理及实验问题，后来就直接问我薪水开多少，我讲了70K，14个月，
他笑笑的说没问题，就离开了，面试过程不到30分钟，
HR主管进来就直说希望我能来上班，他们会开更高给我，不会让我失望，
当天下午就收到电子offer，78.5K，14个月，分红另计。offer got!