楼主:
ppp123 (P哥)
2018-12-01 13:19:20看来已经造成阶级冲击
低阶人员的薪资都被摊在阳光下 工程师不到四万的还是很多layout、测试、可靠度
也冲击到毕业不久的大学生 人力银行写4万以上 就代表学士毕业没办法进4万面试门槛
4万就等于 公司只录用有经验的大学生或硕士生
日后洗硕士的风气会更加盛行
我觉得公布薪资对低阶人员很不公平 公司见到面都知道你只领3.5万
我领4万以上(实际领6万) 造成公司内部阶级对立
※ 引述《magic704226 (梅姬?没鸡?傻傻分不清楚)》之铭言：
: 立院三读 月薪未达4万职缺禁“薪资面议”
: https://goo.gl/g6FxC1
: 为杜绝薪资面议，立法院院会今天三读修正通过就业服务法部分条文，明定经常性薪资未
: 达新台币4万元的职缺，雇主应公开揭示或告知求职者薪资范围，违者最高处30万元。
: 为保障国民就业机会平等，立法院院会下午三读修正通过就业服务法部分条文。明定未来
: 雇主在招募或雇用员工，职缺经常性薪资未达4万元，应公开揭示或告知其薪资范围，违
: 者可处6万元以上、30万元以下罚锾。
: 提案的国民党籍立委林为洲表示，各大求职网及报纸求职广告，雇主常以薪资面议做为薪
: 资待遇条件的叙述，求职的社会新鲜人面对资讯不对等，通常会被压抑薪资，工作权受损
: ，薪资面议等于是低薪帮凶，损害劳动市场发展。
: 他说，根据劳动部统计，台湾目前平均起薪约为2万6000元，最高者为3万6000元，因此以
: 最高平均起薪为基准，并设定4万元以下须公告或通知求职者最低薪资，以杜绝薪资面议
: 资讯不对称的情形发生。
: 另外，现行第5条条文规定，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思
作者:
su27 (su27)
2018-12-01 13:21:00你毕业工作了吗？这有什么奇怪的
作者:
aloness (aloness)
2018-12-01 13:25:00学生就乖乖唸书，毕了业就没什么时间让你唸
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-12-01 13:26:00只是让外面的人知道水准而已
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-12-01 13:26:00哪有什么对立？ 不就上班下班
作者:
luche (luche)
2018-12-01 13:28:00不就是打杂的 对立个毛
作者: flashgodie (花太香) 2018-12-01 13:39:00
妳讲的这些到底三读前有谁不知道的？
能力好领高薪有问题吗？ 企业也不是白痴 选一些学店硕士毕业的 现在精得很
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2018-12-01 13:49:00这风向带的不太行说的好像以前没有薪资对立，哈哈哈。快点出社会吧。
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2018-12-01 13:56:00造成老板跟员工对立
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-12-01 14:07:00对立个屁，中位数就40K多一点，一半的人比这多、一半比这少基层里，绝对是低于40K的多，大家都清楚才更有利凝聚共识
作者: hodoyouth (小太阳) 2018-12-01 14:18:00
对你个刁啊
你废 当然只能看着公司其他人领10万呀 你以为大家都跟你一样学店吗我是说假如啦 呵呵
作者: a18002 (XD) 2018-12-01 14:38:00
思考与众不同
作者:
Pyrrhus (乖小平)
2018-12-01 14:44:00神逻辑
作者: OWEN5 2018-12-01 14:51:00
0分
作者:
peterman (peterman)
2018-12-01 14:54:0087？
作者:
alex01 (爱 立刻 湿)
2018-12-01 14:59:00欠嘘
作者: e124741192 (黑衬衫) 2018-12-01 15:09:00
逻辑
作者: tcwu 2018-12-01 15:15:00
学生出社会了没？不要脑补
作者:
max1boy (MMAAXX)
2018-12-01 15:21:00阿哈哈自以为是然后被嘘爆了你看看你
作者: bhonor (心怀感激) 2018-12-01 15:44:00
你毕业了吗？
作者:
star99 (KARA)
2018-12-01 15:50:00屁哥废文
作者:
ideo (ideo)
2018-12-01 15:58:00脑子里不知有什么
作者:
kelune (kelune)
2018-12-01 16:17:00打工仔
作者:
bring777 (water)
2018-12-01 16:23:00本来就同工不同酬，薪水不会一样看工读生
作者: roro8016489 2018-12-01 16:28:00
看了豆页痛，你484那种自卑，只想偷薪水的？
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2018-12-01 16:31:00
给P哥一个尊重
作者:
kevin505 (kevin505)
2018-12-01 16:35:00你讲的问题 不早就反映在职称了吗？
在讲三小？你才领六万跟他领三点五万是同阶级好吗笑死！才差人家不到一半薪水是在分什么阶级？以为自己很猛的感觉
作者:
jeross (资深废柴杰洛士)
2018-12-01 17:22:00你知道在公部门，每个人薪水都是透明，也没对立，原po脑袋是活在哪朝代
作者: ericslikz (跨下有正气) 2018-12-01 18:25:00
都是受薪阶级有什么好分的？不就上班下班
作者:
Dalapa (这个ID用了15个年头)
2018-12-01 18:47:00好诡异的思维
现在晶圆.面板厂很多学士新人是38~39 再结构调薪一次就可写面议了
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2018-12-02 03:58:00这逻辑跟这表达能力 唉
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2018-12-02 09:55:00学生文
可以刷掉一堆垃圾公司还不用浪费面试时间，对立三小。
作者: aweilin 2018-12-02 20:19:00
有公布比没有好吧
作者:
Klauhal (赤)
2018-12-02 23:05:00P哥的水桶收集之路
作者:
UCCUplz (你看看你)
2018-12-03 02:14:00为啥学士毕业不能拿四万?如果本来就拿不到，写面议就拿得到喔？
作者: ugly11 (ugly11) 2018-12-03 07:28:00
滚
作者:
RealLaw (红萝卜)
2018-12-03 09:37:00没写自己内部也是知道彼此薪资行情的
公布前难道就会被菜鸟卢到高于四万？你太低估老板们对业界薪资的了解了