在LinkedIn 上搜新的技术长
https://www.linkedin.com/in/tai-yi-huang-8580035
好像是以前的清大教授
应征助教可以不用测验了吗？
清大的同学有八卦吗？
作者:
aacs0130 (æ¹›éˆ)
2018-11-30 00:13:00推推，不过他好像在美国微软很久了
作者: transforman 2018-11-30 00:42:00
卡
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-11-30 02:30:00
这学经历很惊人啊
作者:
w199381 (恶心肥宅)
2018-11-30 03:26:00又孤又软的...硕博还伊利诺...真他妈神人学经历
作者:
Qoo2 (?)
2018-11-30 06:18:00就ao1dman的指导老师
作者: p20162 (好大一只鸡) 2018-11-30 08:50:00
再强 还是只能走上裁员一途作为减少成本的手段
作者:
miname (>.<)
2018-11-30 09:39:00记得他最神是硕博士四年解决然后当他研究生据说爆操的@@
作者:
squard (sun)
2018-11-30 10:01:00四年解决，表示他认为时间就是金钱，追求高效率的人
作者: Raikknen (Kimi) 2018-11-30 11:42:00
华硕还有精英吗？
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-11-30 12:36:00精英市占输华硕粉多呀 QQ
作者:
remmurds (Stronghold)
2018-11-30 12:50:00主事者心态不改 请再强的人来都没用
新成立的AI team是水池那一波抽人组成的，里面熟AI的人本来就不多，要一年就有成果更是不可能
再如何还是技术职,人事能着力不多,又不是一人强全队强除非神到像amd那位jim就只是当个黑脸罢了前面谈MTK也乱唬,MTK蔡上任以来也还没什动作有什么心结吗?
作者: hst326 2018-11-30 23:20:00
楼上应该不是M员工吧，不然不会不知道蔡学弟出手很久了不然你以为毛利率上升是从哪里来？
M都都没有人员流动?又不是蔡上来才会有毛利率的定义,你可能要查一下看来真的和很多人心结深
楼上不是巷子内的 不用装懂没关析...加薪幅度、升等津贴都被大砍了
公司钱赚少,会和以前一样?那公司不是这样?又不是国营事业
作者:
aowen (...)
2018-12-03 19:07:00砍人可以提升毛利率 厉害厉害…