小弟朋友也遇到这种状况
他在台中某fab厂
部门同事只会抢有performance 的事 几乎被包光光
然后叫同事量data给他
他写report 给老板
然后其他人通常都是没事做 不然就是只能帮他抬轿
工作能力上 就只是为了抢performance而做
称不上真的有能力吧
只会讲一堆风凉话
为了爱表现 求奖金 真的很恶心
课主管也不会管这个的
部门主管也不会管底下的人
我朋友练不到功 也学不到东西 performance 也没
是不是真的离开那比较好
引述《sosoyes (ohYes)》之铭言：
: 最近换了一份工作
: 初期跟同事相处都蛮不错的
: 但相处一阵时间后
: 最近发现团队里的某一个同事"非常"挑事情做
: 也不是说挑好做的或是简单的，而是挑他觉得有趣的事做
: 那些杂事，或是小事对他来说浪费时间的，他都会找其他理由挡掉
: 挡不掉的，他就会用非常草率、不花时间的方式处理掉
: 当然他的能力也是有一定的水准，表现也不差
: 但每份工作总是会有很无聊的事或是一些很赛，每个人都想避而选之的事
: 对公司而言，其实也是他去做那些比较有挑战性的事对公司是比较有利的
: 但对团队来讲，这种人不做的事，主管也就开始找我与另一位同事处理
: 对我而言，其实有种心理上的不公平
: 一样的一天，我一直在做无聊的锁事；而他却在有趣有挑战的事
: 久了是不是就会能力越差越远
: 私底下跟他或是主管聊，他也很大方承认，他就是不想去做那些事
: 也因此对这份工作开始产生了问号
: 想请问板上大大，如何调整心理，或者有其他方式可以缓解这种情况