今年2月时也有在板上发过面试心得文
不过因为各种因素离职了...XD，于是才又有了新的面试心得，哈哈哈
以下面试职务皆为国内业务～
1.
公司名称：广为科技 (汐止区)
上班时间：9:00~18:30 (午休1.5小时)
心得：进到会议室时，桌上已摆好面试评核表，一看表格傻眼，
除了要填前公司月薪外，还要填薪资福利内容@@
(伙食/交通津贴、全勤/三节奖金的金额、保障年终几个月?)
还需要列举两位过去工作的上司、同事，以利征询工作表现^_^
(虽然我不知道他们会不会真的打电话过去)
公司有分SD1、SD2两个部门，此次是收到SD2部门的面试邀请~
面试官是SD2部门的主管，业务以维护旧客户为主，开发新客户为辅
主管说，如果我录取，会拨肉松店给我跑，请我把他们顾好就好XD
另外有问到我个人的优缺点，优点部分我说乐观、抗压性强
主管回我部门压力很大，希望我抗压性真的很好，他等著看XDDD (先打预防针)
还有问到如果跟主管意见不合，我会怎么办
我回答，设法与主管沟通，得到两人都能接受的解决方法
此题主管只是默默写笔记，没对我做其他的回应：Ｐ
(其实面试过程中他不断在写笔记，哈哈)
二面是跟副总，面试过程就是各种身家调查.... 不赘述
结果：offer get
ps. 会需要出差至中国，一季约一次，每次约待3~4天
2.
公司名称：鈶威科技 (汐止区)
上班时间：9:00~18:00 (午休12:30~13:30)
心得：此职位是专门跑关渡皮卡丘~
因为案子多，现有业务忙不过来，所以才找新业务
(其实104上写的是跑石头店，不过部门主管说，
因为我没有IC相关的经验，所以跑皮卡丘会比较适合)
会有两次面试，一面是部门主管+直属主管+人资，二面是老板+人资主管
一开始部门主管就很详细的跟我讲解工作内容，
他说先让我了解公司、再换他来了解我XD
详细面谈内容有点忘记了...
因为工作内容蛮单纯的，讲解完后其他大部分时间都在闲聊
~
后来部门主管离开换直属主管进来，他说，该知道的他主管应该都告诉过我了
不过他还是会问我主管问过的问题XD
(离职原因、跟前公司主管、同事相处的状况等等)
部门主管跟直属主管感觉都是很好相处的人 (虽然还是要真正共事后才会知道)
部门流动率也蛮低的 (直属主管说他任职10年内只走过2个人)
老板是个和蔼的中年男子，
他问我会不会害怕跟陌生人说话，我说不会呀～
他说很棒，那你很适合当业务XDD
我还问他决定录取谁的标准是什么，他说面试过我的人会一起开会讨论
会从三个人中选一个录取，大家的意见都很重要！
人资主管就是个像妈妈一样亲切的人
总之这公司好像就是大家人都蛮Nice的XDDD
被通知录取的时候真的豪开心豪感动 Q_Q~~~~
结果：offer get
ps. 会需要出差至中国，主管说出差的次数蛮少的
3.
公司名称：上亿电机 (中山区)
上班时间：9:00~18:00
心得：其实对此职缺没什么兴趣.... 本来电话中要婉拒面试了
不过面试主管一直说我可以去了解看看，我就想说好吧，就当作累积面试经验值~
一进公司只看到两个人，面试主管跟总机...
主管说其他业务都去跑客户了
公司主要产品是卖节能变压器
主管一直说公司的产品很有发展性~~~ 还说这工作可以认识很多老板XD
结果：offer get
我觉得大型机台应该不好卖... 所以婉拒了
4.
公司名称：冠崴电子 (内湖区)
上班时间：8:30~18:00 (午休1.5小时)
心得：以内勤业务为主，大多都是在公司打开发电话、用邮件与客户联络
每天下班需以Skype回报工作进度
弹性放假不补班，直接扣特休 (我比较喜欢补班...)
结果：offer get
因为我喜欢往外跑，所以婉拒了
5.
公司名称：智新国际 (汐止区)
上班时间：9:30~18:30
心得：面试主管很老实的说是因为有人离职才释出职缺XD
工作内容主要是维护旧有客户，不太需要开发
结果：offer get
主管其实人不错，只是我对10人以下小公司有阴影了QQ
6.
公司名称：霳升科技 (内湖区)
上班时间：9:00~18:00
心得：跟前公司一样是需要不断陌生开发的公司～
主管超会抬杠XD 会一直想要了解我对前公司的想法、及我理想工作的条件
我说我的理想是不需要开发、只跑固定客户
他说这样的工作很多、但是做久了你的价值会越来越低= ="
(意思是要开发才有价值)
结果：offer get
抱歉我就想做没价值的工作，哈哈哈哈哈
7.
公司名称：丰艺电子 (内湖区)
上班时间：08:30~18:00 (午休1.5小时)
心得：面试前就会先提供履历电子档&问答题要你填写，问答题题目是：
“请问‘做对的事情’与‘把事情一次就做对’何者较重要？为什么？”
“马斯洛需求论中有关生理需求、安全需求、社会(认同)需求、被尊重需求、
自我实现需求等，
您认为目前自己在各项需求里各占多少百分比？ (加总共计100%)”
“您认为主管心目中的优秀员工应该具备那些特质?”
“请问您是否已具备以上的特质? 或在哪一方面尚需加强 ?”
面试当天要写英文考题&智力测验，题目都不难，
只是我英文太烂了，所以英文没写完
面试官还叫我一定要把他写完XDDD
于是他就一边问我问题我一边继续写题目 (但我就不会啊啊啊)
最后面试结束了我的中翻英还是一片空白，面试官就说，
你再努力一下吧，真的不会写就算了 (恩.. 我是靠google翻译写完的QQ)
结果：无声卡
据说会有二次面试，只是我一直没接到二面通知
所以应该就是无声卡了～