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Tech_Job
[讨论] 国外会把研发技术当部门财产及筹码吗
楼主:
jeromeshih
(以谨慎态度来面对问题)
2018-11-06 18:01:45
目前待的台湾某些公司或者听到的
似乎有时都会遇到类似的现象
虽然公司花钱请大家开发,但是因为各个部门开发的内容不同
因此会各自拥有不同的技术
理论上这些技术是公司共有的资产
但是在台湾或华人似乎就发展出一个特殊现象
1.部门会把技术当成自己的私有财产,用来和其他部门交易或乔事情
2.避免让其他部门了解自己部门太多技术,以免被抓出相关的问题
3.类似的东西无法分享,变成要各自做,增加人力浪费
4.大家专注在比较狭小的领域
如此就变成虽然是一个大公司,但公司其实变成许多独立的小单位
变成合作多于竞争,沟通成本增加
不过似乎管理阶层比较偏好这样管理
如此
a.透过竞争可控制资源
b.透过竞争可控制不同部门
好奇在国外的公司也会有类似的现象吗
1.技术变部门私有财产,可用来做筹码交易
2.部门与部门间技术互藏
3.竞争大于合作
如此是算华人特有现象还是其实不同公司都一样
有人能说明一下吗
作者:
jason222333
(发呆)
2018-11-06 18:03:00
政治学
作者:
alittleghost
(littleghost)
2018-11-06 18:09:00
国外也一样…都有让两部门开发同个产品竞争了
作者:
benden
(20%/y的蜗牛)
2018-11-06 18:34:00
会.... 留很多手。以机密为由,很正当的
作者:
yudofu
(豆腐)
2018-11-06 21:00:00
你可能没有遇过同一个客户不同团队彼此不讲话,然后两方的共同老板也是耸肩笑笑的公司。
作者:
abyssa1
(abyssa1)
2018-11-06 21:35:00
没见过市面吧 欧美大公司内部竞争与政治角力更多
作者:
yytseng
(yytseng)
2018-11-06 22:08:00
我们部门的IP其他部门要用要付钱的,处级之间就要,更别说跨BU算外帐竞争倒是还好,上级如果发现两个做一样的不协调,大概也会被更上级fire了
作者:
syterol
(小贼)
2018-11-06 22:14:00
SONY相机技术死不拿到手机用不就是例子
作者: swhss
2018-11-06 23:07:00
办公室政治学的日常,但要看时空环境,可能昨天还在互砍,今天就携手合作。最后常常是能串连最多部门的出线当头。当部门主管的必修学分
作者:
xsoho
(solo caffe)
2018-11-07 13:42:00
国外都是冲突管理为主吧推回来 按错
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