※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 我想了想，或许人才流失也是一个让新鲜人出头的机会不是吗？
: 不知道大家怎么看待我这个理论？
不会
这就跟人才出走是否更容易找美女一样, 抱歉那么粗俗
新鲜人才是最好找工作的, 不要被威胁骗了
台湾没有真正的Sr职, 只有主管职
然后他们最爱的是新鲜人, 不是3,40岁那种把能力刚练完的人
这跟我之前讲的很多人不懂美女在想什么道理一样, 跟几岁没关系
不是钱的问题而已
很多人的成熟是来自于青涩时期轰轰烈烈的恋爱然后觉悟
但如果连这样的回忆都没有那要怎么教人道理?
当一个环境充斥着一堆假主管, 假HR, 假面试, 假评鉴
缺乏实力/本质为主, 而过度利用温良恭俭 (或被利用)
关门洗脑, 外面早已八国联军
听不下去的才是出走主因
就跟美女在一起即使再有修养, 终究也会有看破你的一天
就算不是什么有天赋的人, 30几, 40几也随着历练逐渐看破假象
这也是为何近几年都宁可携家带眷也要出走的主因
Career本来就没有什么几岁就结束, 全世界都是鼓励学习到老
但有个环境利用部分中华文化恐吓人不绑定会死
这些当打之年不是找不到工作, 而是不得不做选择
这就像很多人爱恐吓女生30岁没人要
事实上30岁美女一堆人要, 只是对象不是你
而且有些人自行跳到豪门或是国士角度的, 其实应该去看医生
而没交集还要保持距离的原因
因为越是回应, 越是激起这两者间的对立
得利的又是谁?
只是有些人连这是一种保护都不懂
所以我前面才说, 很多东西是开口就知道, 包含面试工作也是
有时候把场面或机会做给别人, 别人还会觉得你在针对他
你说到底要怎么相处?
温良恭俭是个假议题 (跟面试一样) 驱动力就包含了好奇心还有谦虚与自知
同层次的人之间没有温良恭俭的问题, 不同的才有
硬凹, 跳针, 见笑转生气, 真的只能安静转身
我觉得敢出来讲都是有底气, 又不怕暴露被风向攻击之下的
不是为自己, 但90%还是会继续被针对
新鲜人别信这种鬼理论, 这只是代表真的越来越差
如果想餬口饭吃, 温良恭俭没有错, 但不要拿来压人
如果想要有所进步, 要勇敢