※ 引述《jord (灭)》之铭言：
: 我33岁 老婆35岁 女儿2岁
: 现在在美国San Diego工作
: 我年收入大约美金170k 老婆约70k
: 本来日子过的是满舒服的 但今年公司的annual review我拿了满分却没升职
: 觉得不太爽 正好有个以前的老板(非直属)回台湾想挖我
: 口头开出了match美国的薪水 还说正常工时
: 就陷入了犹豫之中
: 感觉就我自己而言 在台湾一年拿170k = NTD 5m 是应该可以比在美国更宽裕的
: 而且语言以及其他的优势应该会让未来发展更好
: 但老婆的工作在台湾找不到同等高的薪水 甚至连一半可能都拿不到
: 而且环境跟女儿未来教育而言都显然是美国略胜一筹
: 所以目前是倾向不回去 但还是非常犹豫
: 怕错失了能进入管理层的机会
: (美国公司这边都差不多卡死了 在SD一家独大管理层都不走都是下面engineer在走...)
: 所以想来看看版友的意见 或是有没有类似例子可供参考的
先说结论，能出国就别回来鬼岛了，不过，你前老板的资料留一下好吗XD
0. 如果是传统台商的缺，通常给的出这个价码，不太会希望乱异动，也就是说很稳，而
且通常会有竞业禁止，会有额外的绑你。
1. 如果是创新，就要了解一下老板是怎么样的人，值不值得跟。
2. 在美工作有了成绩，回来台湾后，回去可能比你想像的简单。不过待久了脚麻会走不
了，有忧患意识就好。
3. 教育，家庭比较重要，大学再出国唸就好。
4. 发展，台商如果你的层级能参与公司的获利，股票一年超过本薪还蛮普遍。所以能卡
到管理层当然卡，以前国外的天花板回国变地板。