想请教版友 最多可以接受出差到对岸的频率和时间?
不是那种外派常驻的
最近面试上一个缺 大约每个月固定要到对岸出差2周
基本上就是固定那2.3个城市和点的主要客户为主
出差费尚可每天40镁 如果和客户吃饭都报公司的 住宿和交通费实报实销
虽然公司和产业我有兴趣 对比我目前的工作短期年薪差不多 140上下(出差费不计)
但是未来发展和年薪都可能会比较好
新公司待个4,5年和原公司年薪差距有机会到20-50
但是出差频率时间应该变化不大 维持每月两周
只是考量到小弟年纪已经过35 刚结婚一年多 也计画这两年怀孕生小孩
如果这样版友还会去吗? (老婆不反对 但是也不算非常赞成)
谢谢

出差越南 泰国

未来发展是对方画的大饼吗？

你老婆若真心支持就没问题，其他都不是理由

年薪差不多别去

都35了，自己不能决定吗，还来问学生

跟你老婆讨论 我们说去不去的分量不会比你老婆大

有考虑生小孩的话建议别去，亲身经历……老婆支持固然重要，因为一半时间不在台湾，一个人带小孩很累在台湾的时间你能多晚下班，同事只会觉得新人这么早走

我自己是等到两个小孩都上学后才找类似的工作，老婆支不支持我觉得最重要！

除非真的有把握同事老板真的是好人，不介意你带回家做顾小孩尤其同事中又已单身的居多，更容易被背刺，夹在工作家庭很累

你上来问真的问错 这个版大部分都是学生或单身，没小孩的人不会懂一个人带小孩的辛苦

请当个负责任的爸爸和丈夫...换过来想 你老婆一个月一半时间不在家 你一个人在家带小孩 你要吗？

真的还假的,这种问题要问别人？

来问学生干嘛.....

家人为重我猜你心里有底了 钱再多也买不到家庭生活每天能回家多好

这家公司的未来前景和年薪值得你牺牲未来和家人的相聚时间吗？值得的话就可以去

家庭生活远大于工作，况且还想要有小孩；另外这和常驻没两样了，但薪水却顶多才多50万，不值得…

问问看可不可以星期一五来回飞

才50