※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: stan1231 (山猪) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 调查显示：新鲜人均领28K　创5年新高！
时间: Mon Oct 29 12:29:54 2018
6月毕业的新鲜人已进入职场约4个月，人力银行调查，6成6的新鲜人已有“正职”工作。
薪资部分，新鲜人在试用期间平均月领新台币2万8327元，创下2013年以来新高。
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▲职场新鲜人在试用期间所领的薪资创历年新高。（图／中央社）
yes123求职网今（29）日公布“职场菜鸟试用期与企业评分调查”，结果显示，有66.5%
新鲜人有“正职”工作，33.5%的人还在求职中。
根据调查，78.8%受访新鲜人表示，任职的公司有“试用期”规定。新鲜人在试用期间，
平均薪资为2万8327元，比起去年同期2万7268元，增加了1059元、年增3.9%，首度突破
28K，创下2013年以来的新高；但与新鲜人平均期望薪资3万0573元，还是有些微差距。
有62.6%的受访者顺利通过试用期，不过，其中58%的人透露，在过了试用期之后，公司“
没有再加薪”。
yes123求职网发言人杨宗斌提醒求职者，劳基法没有“试用期”规定，员工从进入公司的
第一天起，就具有法定的雇用关系。即使许多企业仍有试用期，但是万一被资遣，资方仍
需支付劳方资遣费。
调查显示，有63.3%的受访者有离乡求职计画，当中又有66.6%透露，会想到“大台北地区
”工作，社会新鲜人认为，北部月薪要比其他地区高出1万0992元才值得当北漂族。
在可复选状况下，想当“北漂族”的原因，有“工作机会多”(88.6%)、“觉得起薪高”
(72.1%)，以及“生活便利性”(61.8%)、“接受的资讯快又多”(59%)。
另外，调查结果也显示，“新鲜人离职率”约为3成。23.8%公司指出，离职率约为3到4成
、21.8%的公司透露，离职率高达一半、20.6%的公司则透露，离职率为2到3成。
探究职场新人离职的主因有，有自己的生涯规划、工作内容与原本预期的不同、父母或长
辈不赞成自己的工作、工作压力大无法负荷、自认个性不适合这份工作等。
为了解新鲜人就职状况，yes123求职网进行“职场菜鸟试用期与企业评分调查”，从10月
4日到10月17日期间，以网络问卷进行抽样调查，调查20岁以上，且今年毕业或退伍的会
员，会员有效问卷共1106份，信心水准为95%，误差值为2.95个百分点。
至于企业部分，调查雇用过今年毕业员工的公司，企业有效问卷共816份，信心水准为95%
，误差值为3.43个百分点。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=448740
为什么是5年新高 不是6年r

Taiwan up

救救菜英文

我好兴奋啊！我好兴奋啊！

容我一句：均你妈机巴！

结果物价越来越高

少再用平均玩文字游戏

什么拉基新闻

呵北七

阿不就好棒棒

28k很正常吼 就平均薪资但我觉得平均薪资没40k 根本活不下去

5年??这种数字也敢讲,这哪个烂新闻台?

低薪救台湾

各位观众 我宣布经济正式起飞

比五年前高，嗯...真的好棒棒

28k到底能干麻 这政府没有羞耻心吗

谢主隆恩

就公布一个数据而已，不知道在高潮什么?而且是yes123公布的...

就像台湾看护兼煮饭一个月只要五万这么便宜又能拉高平均薪资在给个保障14个月看能不能吸引一些年轻人，结果一堆老板都请二万多外籍年轻看护

28k真是令人鼻酸.....

假新闻喔~ptt都60K起跳...

结论是比6年前低?XDDD 真的是德政XDDDD

科技业只看图表 一堆废文要干嘛

平均28，代表超过一半没这数字，惨爆了

28K 作功德，佛心政府

鬼岛物价都涨成什么样子了，28K...

28k 有什么好得意的……

十五年前就比这个高了

天啊你真高