※ 引述《bluejade1234 (蓝玉)》之铭言：
: 到底要怎么面试呢
: 说真的，虽然说我在板上风评不佳，但是呢!!! 其实我面试真的是满厉害的
: 怎么面试都会录取，就算没录取的也很接近，几乎都会进入二面
: 我觉得科技业的工作，除非是ic设计、程式设计，不然其实都是进去才学，也就是说，其
: 实就是看面试官要不要栽培你而已
: 那么要怎么样录取呢???
: 我觉得关键就是在三点
: 一、你要让面试官喜欢你
这原则上没错 但这是废话
: 二、你要让面试官觉得你很厉害
不用很厉害 重点是有没有主动性去想办法的特质
身为一个前几所学校毕业的工程师只顾著完成被赋予的功课
遇到面试用来测试他的困境(摆明就是答不出来的测试)
不会缜密的用逻辑分析可以怎么样接近答案
只会用一句"这个部分...我会进公司再学习"
的公务员伸手被动心态来回答的..才(材)
就不用劳烦他大老远跑来领薪水了
: 三、你要让面试官觉得你人格高尚
不用太高尚
诚实就好
高尚过头遇到一点事情就在那心中小剧场的人
只会是累赘 案子要不要过跟主管跟他部门跟厂商
都是天人交战弱肉强食 没魄力的道德君子还是考公务员吧
: 四、最后你要让面试官觉得你可以把这个工作作好
: 。
还是废话
面试要看的昰人格特质
作业类的工作看年轻面试者是否有打过工跟家庭状况
是否有学贷之类的经济压力 若没有 因为日子好过
此人做一阵子嫌自己低就而离职的可能性就很高
不适合录取来当作业员
研发制程类的工作
当然基本的专业会考
但是请来面试最重要的就是要看口才以及
他是属于"找答案"还是"等答案"的类型
自己本身不会主动分析怎么接近答案的人
脑筋再好转得再快对创新类的工程师团队又有什么帮助
还是考一份时间到就下班的公仆职业来做吧