原文是影射大M和m合并?多的部门及人员处理方式?
通常多出来的是支援部门,投保薪水应该也还好,
怎不采取优退方式处理?某方司最近也是用此方式,
虽然对公司要有较高成本,
公司应该有多的现金,否则新闻一爆话,劳动部那又头痛了
最近太阳能/某老手机厂/四大产业放出的人力已经很头痛了,
不过自从政府单位学会开课大法后,
失业率数字好几年几乎多固定在3.x了...
政府还是要计算职训及工会保险人数,
对于政策恐怕还是会失真
※ 引述《ShangLai (Shang)》之铭言：
: ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之铭言：
: : 听说早就开奖了
: : 但板上好像都没消息?
: : 去年让发哥变发弟
: : 据说今年海水退潮了?
: : 明年还要一起进发弟当分母 QQ
: :

政府有头痛吗？ 不是说失业率最低，平均月薪五万

别做太多引申，我的重点真的只在资遣费还有失业津贴，我直到现在才知道原来遣散费不用缴税，还可以领失业津贴，所以才拿出来讲。

笔记不用缴税..... 我下次换工作应该就是被资遣的时候吧

重新定义：失业和薪资

政府只会对数字动手脚想粉饰太平，以为大家都感受不到