到底要怎么面试呢
说真的，虽然说我在板上风评不佳，但是呢!!! 其实我面试真的是满厉害的
怎么面试都会录取，就算没录取的也很接近，几乎都会进入二面
我觉得科技业的工作，除非是ic设计、程式设计，不然其实都是进去才学，也就是说，其
实就是看面试官要不要栽培你而已
那么要怎么样录取呢???
我觉得关键就是在三点
一、你要让面试官喜欢你
二、你要让面试官觉得你很厉害
三、你要让面试官觉得你人格高尚
四、最后你要让面试官觉得你可以把这个工作作好
。
一、你要让面试官喜欢你
科技业大多数的工作都不是什么专业工作，我认为关键只是在于面试官到底要不要用而已
，如果你让他喜欢你，那你就成功了
重点，要怎么让他喜欢你呢
我觉得这个要讲太久了，不过我可以大概讲一下“你看到一个17主播你会喜欢她”“你看
到馆长你会喜欢他”“你看到统神会喜欢他”“你看到柯文哲你会喜欢他”
如果不要扯这么远，你可以看看你生活圈中的人，你的生活圈中一定有些是你喜欢的，为
什么你喜欢他? 他具备哪些特质? 然后去思考变得跟他一样
。
二、你要让面试官觉得你很厉害
其实这个世界上每个人都是很厉害的，只是他会不会表达而已
我这么说吧，这个世界上根本没有不厉害的人
举例来说好了，你可能参加过一个社团，然后你在那个社团中扮演什么样的角色、你为社
团作了什么、社团是不是因为你而变得更和谐
例如你可以说“我参加过一个联谊社团，然后担任xx职位，我的工作就是xxx，接着开始
解释你的工作xxxxx，你要讲得这个工作只有你可以作好，别人没有办法作好一样”
又或者你可以说你教了什么家教、你交过几个女朋友、你帮助过哪些朋友
这个世界上每一个人都是特别的，你作的到的事别人不一定作得到，你可以举出ABC三件
事只有你作得到，别人很难达成，然后突显自己的优点，对于自己的优点加以说明，甚至
也可以渲染
反正面试官根本也不会去查证，你只要讲得煞有其事就行了
。
三、你要让面试官觉得你人格高尚
刘备说过“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，有些小小的美德其实也是很了不起的
例如说面试官问你“你的同事一直摆烂怎么办”
“我会跟他说他不应该摆烂，想办法去感化他”
“他感化不了啊，他就是不作”
“很多人会直接去跟主管打小报告，但是我不会这样作，我还是会希望去知道他有什么困
难、他为什么不作、然后试着去跟他当朋友，进而感化他，让他去作”
“可是他就是不作啊，感化不了”
“那就算了啊，他不作我也没办法”
“但他不作，案子就摆烂了”
“那可能真的没办法，我会去跟主管报告，可是其实我是不愿意这样作的，我还是希望我
可以用自己的力量去帮助他”
↑这就是一个很好的讲法了
你在描述自己的时候，把自己讲得很有爱心，人饥己饥、人溺己溺的精神
你要把自己讲得你很融入团体、你愿意帮助同事、你的存在是让团体更加和谐、你是一个
善良积极努力的人
。
四、最后你要让面试官觉得你可以把这个工作作好
首先你要知道这个工作在干么
会面临什么困境、挑战
然后你去说服面试官你一定会克服得了
你怎么讲都没有关系，重点根本不是在于你怎么讲，只要听的人相信就行了，你就说这个
工作可能要XXX、因为我之前有OOO的经验，然后当时我是怎么处理的，讲到他相信就行了
。
一、你要让面试官喜欢你
二、你要让面试官觉得你很厉害
三、你要让面试官觉得你人格高尚
四、最后你要让面试官觉得你可以把这个工作作好
↑面试只要作到上面四点就差不多了
看你会不会编故事、会不会讲而已