(以下为代PO)
大家好
背景32yr 做过6年电子业国外业务
目前在考虑转职，拿到广达offer 作PM
条件如下:
目前公司 广达一级专员
年薪 80万+ 聘书没写明
月薪 X 月薪为0.93X
工时 准时上下班 压力大每天加班，凌晨为日常
住宿 租房 租房
有几项疑问请教:
1. 拿到的offer 上面只有写月薪，没有写年终,分红或是保14，当时面试说每年几乎有拿
18个月，最少给14个月，但聘书上面除了月薪，没有提到任何其他资讯，或是福利部分
这样正常?
2. 告知每天加班到凌晨也是常态，请问广达真有按照时数发加班费吗?
3. 每年最少6个月出差中国，是否在大陆”六日假日”常态性加班会按照加班计算吗?
(一天只有出差费25USD，主管告知周末几乎都是要工作)
4. 系统厂的PM出路如何? 接的客户非常硬，也要独立负责一个机种。未来的职业road
map真的会很有用吗? 我过去感觉PM的能见度有限，有没有前辈可以给些建议?
5. 跟之前给过聘书的和硕相比，和硕年薪也跟广达差不多，加班大概每天到9点可下班。
目前考量的点，是在接过超硬客户的PM，对日后转职的加分?
以上，谢谢各位前辈

好黑....

看不懂你干嘛想换?

广达的诱因是 ？

有想过四五年后这样的工作型态是否适合你呢？

奴性？

你去看其他文 肉松.....真的领不好 ....

没有人越换越烂的

每天到凌晨才18个月喔...你的时间和健康这么不值钱吗

连平日与假日都要加班，你撑的过一年吗?

每天到凌晨你是能做多久阿....

和硕六日进工厂是没有加班费的，广达不知

每天加班出差六个月以上，你受的了？这找的是奴隷吗

右边压力大又钱少 有比较好吗?

六年应该要谈到副理了

等到身体健康出问题，你会觉得自己这样上班像智障 ~.~

对肝指数加分加蛮大的 可以考虑

有加班费吗? ?

推文的到底几个有在肉松？

没有加分

6年给1砖 这是在羞辱人逆？

这间六年要副理应该没那么容易谈到

换工作时间成本很高

连月薪都给不了了 你期望奖金？

业务转空降pm带的了案子吗？

加班到凌晨常态，想找劳检？

不懂有什么好考虑，颇烂呀

六年一专很合理吧

感觉是做H*P的，才有这种鸟工作

往上叫跳 往下叫什么?

堕

感觉有医药费都不够

广达本来就会卡专员

这家底薪真的会低到让人会心一笑，月薪是我谈了10几个offer里面最低了，所以他们早上发offer跟我，我下午直接回绝，真的浪费我两天假时间面试

你这年薪怎么算出来的，一专这样少到夸张了

没人在减薪换工作的，而且又是会去系统代工厂....

看到要凌晨才下班在多钱我都不要

你要有心理准备第一年就是会很惨很惨 没分红就算了还菜逼八一直加班被钉 loading重 而且这家起薪超低月薪不谈高点会做的很不爽 大家出来工作不就是为了生活 .... 你家富二代不缺钱就算了 ...也可以每天请同事喝下午茶 交朋友...

这是BU几的PM呀，好操呀，出差的话是每天都有算25usd，不过你这工时太长了，确定你真的要做？

有人换工作往下换的吗

出差二十五美元，在上海其实连打平都不够，吃路边摊或者厂商请吃饭

2. 我没看到PM加班到凌晨啊....工厂再怎样十点就都没人了，是因为时差必须concall吗？如果是感觉也是在家待命？3.加班费是有的，周末上班也根据劳基法会按一定%数增额，出差费是另计基本上25USD花不太到，因为每天中午伙食可以报销（可能看部门），然后晚餐大概简单吃外卖或是工厂附近吃，吃很爽也花不到50rmb，只要负担周日出去玩

看你现在的工作是什么，我会倾向不离开，拿准时下班的时间提升自己，这样你也可以进外商。去做这种PM压力大不说，生活只有工作，放假也要盯着公事，做久很容易疲乏。

肉松cp值太低pass