各位前辈好
小弟在一家公司担任RD工作
某天部门有位资深同事(非主管)来找我
(平时我们因为研究题目不同，交集很少)
说我的研究题目高层可能会不满意
建议要改题目
然后要我定期跟他报告实验进度
我想说，可是工作进度这不是应该跟主管报告的吗?
但小弟还是很孬的说好好好
前辈说不要有压力
不过小弟一直觉得是不是主管授意他来review我
(因为他跟主管很要好)
所以小弟应该报告进度时同时找前辈和主管吗?
还是私底下分别问前辈和主管是否对我的研究主题有不同的看法
这问题困扰我一阵子 因为在想说年初考绩才刚吃I
不知道这是不是一种要我去找工作的暗示
还请各位大德解惑
该怎么去问前辈和主管他们对我的看法
感激不尽
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感谢大家的回应
有几点我补充一下
1.年初就知道考绩I 当时经理跟高阶长官就有"人力辅导"
要求你自己想一个研究题目三个月内做出成果
小弟不才，有侥幸达成，所以这个研究题目就继续延伸下去
但今天做了近半年的题目又要被换掉，所以才深感不解
2.我和前辈专长不同，我也不担心他会抢我题目
甚至他花时间跟我谈这些我也很感谢
只是担心主管是否对我能力存疑，所已派左右手来辅导
因此觉得是否要换工作 以上
再次感谢推文的各位
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-09-16 23:33:00直接问sen派 为啥我要跟你报告不然就报告给她顺便CC主管
作者:
didi0909 (didi0909)
2018-09-16 23:35:00善加利用Email 保护自己
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-16 23:44:00来交接你的工作
作者: limitlesscit ( ) 2018-09-16 23:44:00
有可能是主管要他盯你的状况
作者: venesacyw (vecyhhh) 2018-09-16 23:51:00
主管要盯主管会自己说
作者:
abchu 2018-09-16 23:58:00找资深同仁协助很合理吧，有疑问不直接问主管就好？
作者:
cancboy (:p)
2018-09-17 00:20:00cc主管是一定要的
作者:
axlen (scuba diving)
2018-09-17 00:38:00就找人福岛而已
作者: Ta152 2018-09-17 00:43:00
他想抢你的工作成果?
作者:
LsugerI (嗯哼)
2018-09-17 01:11:00这去找主管确认不难吧 @@
作者:
willism (hpc5)
2018-09-17 01:49:00有疑问就问主管嘛。至于有人说想抢你研究成果，抢“考绩I”的成果，不知有几人会抢成绩倒数的考卷来抄?我是觉得主管是帮你留面子，找资深同事帮你
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2018-09-17 02:02:00CC留证据
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-09-17 03:55:00嘻嘻
作者: megawalker (小智猫) 2018-09-17 06:06:00
抄吊车尾的考卷干嘛
作者:
Sparxxx ( )
2018-09-17 07:02:00看起来是主管找人帮你吧
作者:
simo520 (远眺山河)
2018-09-17 07:03:00可能是你战力不符，被派专人服务了
作者: daidairay 2018-09-17 07:08:00
就主管在找人帮你啊...
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-17 07:11:00感觉是主管找他来帮你的 不然就去问主管囉推文心机到底是有多重啊..... 抄吊车尾的考卷干嘛+1
抢功劳？ 资深RD抢考绩垫底的干麻？ 好好谢谢人家好吗有些公司考绩连续最后会先辅导人员 真不行就请你走路
作者:
neowfish (I AM MARY....)
2018-09-17 07:40:00学长可能都觉得衰了,看到这篇应该无言
作者: tanby (tanby) 2018-09-17 08:08:00
听起来是主管找人帮你
作者:
jay0811 (Money Slave)
2018-09-17 08:11:00最好认份点，不要太自我，你就是有问题，才会有人review你。
作者:
Pixart (新的工作职涯)
2018-09-17 08:12:00那位要升了？
作者:
jay0811 (Money Slave)
2018-09-17 08:12:00自己心态要好好调整，不然就向外发展吧
作者: lunav (小妈咪媚娘) 2018-09-17 08:40:00
上次考绩待改善，这次有人要你改题目....原po该加油了
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2018-09-17 08:58:00应该没什么好偷的 做两份研究...？
主管有点头痛，找人罩你罢了。我当过这种主管角色也当过这种前辈角色，别想太多
辅导你不感谢 还要换跑道 这种心态到哪里都吊车尾吧
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-09-17 09:27:00说不定你前辈心里也很不愿意
作者: Ethical (游志杰) 2018-09-17 09:28:00
想太多
作者: w9103 (Charlie) 2018-09-17 09:33:00
感觉是找人帮你啊你以前班上第一名会去抄最后一名的考卷吗
看起来是找人帮你，谁没事去看其它人的工作，更何况他又不是你老板
作者:
sj1973 (史考特)
2018-09-17 09:48:00考绩I, 大概下一次很烂就gg了. 我比较倾向主管找人帮你.不过你真的有疑问, 可以直接问主管!
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2018-09-17 10:11:00
通常是主管要求前辈review你，主管太忙。。我猜滴。
作者:
swdog (苦命人)
2018-09-17 10:24:00别想太多，有问题就问主管吧
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-09-17 10:24:00这哪是抄吊车尾考卷啊 这是抢穷人钱 每个有钱人都爱的活动好吗
作者:
I352 ( )
2018-09-17 10:28:00没管理职的很少有人会没事找事做
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-09-17 10:34:00真的没人会找这种苦差事做，有疑虑就问问主管就好啦
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-17 10:55:00
老鸟应该不会自找事做,大概是主管要他来协助你
CC主管正解，把他要求你做的，实际做的都让主管知道，如果是他自己偷偷来就有人去找他了
主管找人帮你 资深同事花时间帮你review 你要感谢...有的推文太想多 以为老鸟都是很闲没事干吗而且你心态本来就很有问题 前辈是来帮你的 你却以为他想做什么 内文说很孬的答应？有强者帮忙看很幸福好吗 你该好好谢谢前辈
所以不管实际上怎样CC就对了，还真有那种没能力把别人做的讲成自己功劳的老人，不是吃饱太闲，是必须这样否则没产出
老师要班上第一名帮忙教班上最后一名 最后一名却对第一名说：你是不是想抄我考卷？
作者: realqq 2018-09-17 11:21:00
为什么不问主管要问版友...
作者: ken29228468 (阿威) 2018-09-17 11:26:00
你没事会想去盯别人工作进度吗
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2018-09-17 11:30:00去问主管 很难吗?
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2018-09-17 11:33:00考绩吃I，好像没有什么害怕的空间，主管为了不打击你才私下派小精灵来帮你吧？
作者:
whlalex (微醺哥)
2018-09-17 12:29:00小天使都现身了 还怀疑啊
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2018-09-17 12:33:00应该是主管给你面子 知道你工作不如预期才派小帮手来看着你
作者: waterseven5 (water) 2018-09-17 12:39:00
你应该问主管不是问版友吧…如果关系糟到不能问那我反而觉得你主管人也还不错
作者: mc2834 (子虚乌有) 2018-09-17 12:48:00
你老板是好人，没弄走你。好好珍惜吧
作者:
SHOOTA (修塔)
2018-09-17 13:17:00考绩I是什么概念
作者:
wmud ((ˊ"_")ˊ NN )
2018-09-17 13:18:00其实也不是没偷成果的前辈，不过看到你自述吃I，就是另一回事了
作者:
horb (猴柏)
2018-09-17 13:24:00cc 主管即可 而且谁有空关心你进度啊 还不是主管要求的有人可以问的时候 要珍惜啊
作者: cshuang 2018-09-17 13:56:00
拉的起来就起来 拉不起来也不用怕乱交接
作者: equal18 (equal18) 2018-09-17 15:48:00
不用担心
作者: chuanpeiyu (CB) 2018-09-17 16:31:00
有资深愿意帮忙，该感谢
你准备要被火 这个前辈准备接你的工作进度以免你突然被火他还要收烂摊子
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-17 17:28:00很明显主管打过招呼了啊 为什么一定要主管亲自来跟你解释？什么逻辑 认为自己很重要吗
作者:
gguntank (我会更强的)
2018-09-17 17:50:00就cc啊 很简单
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-17 17:55:00可以不解释啊，被挖洞就不要该解释就是让双方沟通有个平衡点，不是以为自己是哪根葱的这种讲法，通常这种讲法出来，说的人才是自以为的咖
作者: Raikknen (Kimi) 2018-09-17 18:18:00
哈考绩这么低肯定就是快被裁了，但老板要救你，你还上网质疑，哈哈哈真的好好笑
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-09-17 18:55:00我倒觉得你是状况外，所以主管看不下去，不管是出于善意还是怕你拖累大家，找个人来帮你(盯着你)，对你来说都是好事因为你工作状况外，直到来PTT贴文还是在状况外.... 不简单
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2018-09-17 19:29:00有的时候人真的只是好心怕你一直被钉而已
作者: akttya33 2018-09-17 19:29:00
假如菜鸟不行，我老板也是会派我跟菜鸟一起作实验
搞不好你准备被火了，来找你交接了解你的东西或者是新方向
作者:
erial (erial)
2018-09-17 19:57:00推文好凶.原PO敢承认自白考绩这点该给予鼓励但也因为这点风向一面倒XD
作者: atobela (尼玛蛋蛋面) 2018-09-17 20:03:00
烤鸡垫底才有小天使吧
作者:
dapple (dapple)
2018-09-17 21:50:00应该是PIP了吧 辅导失败你就掰了
作者: Ta152 2018-09-17 22:50:00
这说白了就是人家准备要取代你了, 同时你的成果也被收割了
被打两次I就要进入probation了，先派学长来辅导
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-09-17 23:34:00被叫去帮你擦屁股还以为自己的屎人家想吃 帮学长QQ
作者: crazyha 2018-09-18 01:13:00
就找小天使救你啊，救不起来就....嘿嘿嘿
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-18 17:58:00主管只是叫个人帮忙而已 没特地解释就被挖洞？ 所以最好要沟通好来保护自己 这主管还真难当啊
作者:
katzlee (I wish)
2018-09-18 19:27:00绩效辅导啦，你前辈被叫来当负责人，不好意思跟你明讲而已
作者: PIMCO (Soros) 2018-09-18 21:45:00
考绩都被打I了还拍别人抄 哈哈
作者:
stosto (树多)
2018-09-18 22:48:00我是主管看到这篇你大概掰了，叫你改题目了还以为人家要抢功劳
作者:
si5111 (C大)
2018-09-19 06:45:00主管派他帮你吧 不然你连续I主管自己也惨
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-09-19 13:47:00看到这 我不知道妳是不是沟通上有问题 看到考绩i就是留校察看 你还有什么好失去 好被人抢 资深同仁在怎么样抢功劳 也不会傻到去抢考绩i的啊 你是不是常常不懂人家要表达的意思 状况外?