从手机砍到电竞！PC大厂9月又爆2波裁员
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201809160002/
华硕继去年下半年因应组织改革，数十名员工优离后，日前又爆出裁员消息，本月电竞部
门员工将进行2波人力精简，可参与内部媒合或优离计画。对此，华硕发言体系表示，主
要是营运规划下的人力调整，但对于该批资遣人数，则低调不愿多做回应。
电子时报稍早报导，华硕正在考虑在9月份实施裁员计画，具体裁员人数仍未知，但受到
裁员影响的部门包括手机和游戏业务。
“这波资遣对象是承德路七段的大同厂区的电竞部门。”苹果日报报导，9月7日华硕人资
发出内部信件通知，3日~7日选择内部职缺或优离，10日~12日说明会，14日~28日内部媒
合或办理离职手续。 据了解，14日办理首波资遣离职，25日则是第2波优离。
华硕人员精简先从原先手机、平板转进电竞事业的相关员工，后续是否有再砍其他事业部
，目前不得而知。
在过去几年，华硕积极开拓智慧手机市场，抢进中国大陆、印度、美国等地，但因切入时
机太晚，竞争力比不上陆厂的小米、OPPO、Vivo、华为等手机品牌。
2018年，华硕喊出的智慧手机销售目标是2000万支，但2019年的目标几乎腰斩，仅剩1200
万支。外界认为，调降销售目标的主因是，大陆的手机品牌实力强大，几乎抢走开发中国
家的市占。
作者:
sevenw (7万)
2018-09-16 19:34:00华硕品质
作者: mvp1943 (阿吉) 2018-09-16 19:40:00
以卵击石
作者: timandtony 2018-09-16 19:43:00
人资赶快出来洗文章囉
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2018-09-16 19:48:00电竞泳池热情招募中
作者:
DT0008 (DT)
2018-09-16 19:54:00中秋节裁员? 这是人可以做的事吗
作者:
njpp (正妹真难找)
2018-09-16 19:57:00台湾科技业真的已经快被打趴了!HTC FOXCOM ASUS ACER 股价..
作者:
MIT5566 (最爱５５６６)
2018-09-16 20:19:00先砍的是原本pc做电竞去教平板做案子的人吧
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-09-16 20:34:00温水煮青蛙，差不多熟了，捞起来
作者:
csfgsj (切割对半)
2018-09-16 20:35:00今年连水池都没有了吗？
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-09-16 20:37:00台厂真的没9了
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2018-09-16 20:38:00看youtuber开箱 电竞手机大全配用行李箱装 真是吓到我惹
作者: woulin (woulin) 2018-09-16 20:39:00
待在pool的 现在还好吗 还是走光了
作者: PttWaHaha 2018-09-16 20:57:00
除了台积，每个都很惨
作者:
squard (sun)
2018-09-16 21:03:00台湾科技业还有20年的光景，我们要有信心
用股价看科技业 那台积不就被华硕打假的 这程度很文组
作者:
wellsBD (235i)
2018-09-16 21:37:00像这种人力过剩会资遣的才是好公司，转头看看那几间完全不资遣只内转架空等著自行离职的，结果多一堆摆老的废物
作者:
yudofu (豆腐)
2018-09-16 21:43:00新事业很多都是叫旧的人去凑合著作，如果作起来当然是把那些当初叫去的看看哪些有用、凑合的就换真正能用的。
作者: acingulate (jjook hihijpp) 2018-09-16 21:45:00
秦桧: 像这种把岳飞裁掉的皇帝才是好皇帝 圣上英明还有 前面另个版友说股价 讲的是趋势 又不是绝对数字
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-09-16 21:57:00
用完即丢的概念？
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2018-09-16 21:57:00
啊不是说要当行动公司 结果废到要精简而不是汰旧换新喔 行动呵呵行动水池帮QQ
作者: acingulate (jjook hihijpp) 2018-09-16 21:58:00
前面一堆推文爆料是老将与原电竞被裁 没看文?
之前就有进水池准备摆烂领薪水的 这种一多你觉得这公司还有救？ 这次忍不住直接放泳池水啦
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-09-16 22:30:00给某楼，被裁的不是尸位素餐的人喔
1200万支手机卖不到 华为好像是一年2亿支的样子
作者:
feng77 (77)
2018-09-16 23:00:00短期内经营绩效要好看就是砍人降低人事成本啊, 古今中外接如此, 有给资遣费已是算好了, 多的是用逼退的
作者: successman (成功的男人) 2018-09-16 23:03:00
反观M手机不砍人 苟延残喘
作者:
agbr2 (下课～)
2018-09-16 23:36:00反观其他公司用逼退自愿离职，有给钱给推
作者:
njpp (正妹真难找)
2018-09-17 00:19:00有给钱合法现在已经变成一种奢求了吗?
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-17 00:54:00人力过剩优退很好啊，但一开始就不应该跟风狂招过多的人力进来，等到没市场卖不动了又撒出去，没一个长期稳定性的决策发展
作者: bubunana (布布) 2018-09-17 09:14:00
走的 不乏处长 BU Head等级 也蛮多老手好手 留下都是乖的 不会妨碍接班人选 跟会不会做事赚不赚钱根本一点关系也没 新的一波人事斗争从 老施从和硕引进创办人 跟老沈派系杠上 与人资长离开 引进鸿海体系开始 跟挖之前intelSMG对华硕的头 都是派系人事斗争 超过1-2年了
被砍的都是之前做电竞的老将，留下来的要嘛不是原本做平板的废柴，因为跟对人砍不到。要嘛就是没实力的狗或研替。真正有实力做电竞的一、两个而已吧
作者: windlll (我要工作阿) 2018-09-17 12:04:00
芽刚长就被摘掉，哈
作者:
kelune (kelune)
2018-09-17 12:17:00外人不知道在叫啥
作者: snowangelic (Nex玮) 2018-09-18 15:13:00
htc跟asus手机搞一起有看头吗
作者: Alonzoooo (zo) 2018-09-20 22:21:00
你觉得会有看头吗.... 别傻了